ເທກນິກການ-ເຮັດ-ວຽກງານໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ
(6P)
Posted in: ການງານ
ໃຜທີ່ຄິດວ່າຕົວເອງຍັງບໍ່ປະສົບຄວາມສຳເລັດໃນຫນ້າທີ່ການງານເທົ່າທີ່ຄວນ
ຫລືລົ້ມ-ເຫລວເມື່ອປີທີ່ຜ່ານມາ ຢ່າຫາກໍ່ທໍ້
ລອງຄົ້ນຫາຈຸດບົກຜ່ອງຂອງຕົວເອງ ແລ້ວປັບ-ປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນ
ພ້ອມທັງຫາເທກນິກວິທີການໃໝ່ ໆມາປັບໃຊ້ໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານນະຄະ
ຊຶ່ງກໍມີເທກນິກໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານດີ ໆທີ່ຮຽກວ່າ ຄາຖາ 6 P ມາຝາກ
1. P-Positive Thinking
ຄື
ການມີທັດນົກຕິທີ່ເປັນບວກ ມອງໂລກໃນແງ່ດີຢູ່ສະເໝີ ບໍ່ຄິດໃນທາງລົບ
ເຊັ່ນ ຫາກເຈີບັນຫາໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານ ແທນທີ່ຈະນັ່ງກຸ້ມໃຈ
ຄິດວ່າຄາວນີ້ຕ້ອງແຍ່ແນ່ ກໍໃຫ້ມອງວ່າ
ນິ້-ເປັນຫົນທາງໜີ່ງທີ່ຈະຝຶກຝົນໃຫ້ເຮົາເກັ່ງກ້າຫລາຍຍິ່ງຂຶ້ນ
2. P-Peaceful Mind
ຄື
ການມີຈິດໃຈທີ່ສະຫງົບ ເຄີຍໄດ້ຍິນຄຳເວົ້າທີ່ວ່າ “ຈົ່ງໃຊ້ຄວາມສົງບົດຍົບຄວາມເຄື່ອນໄຫວ” ຫລືເປົ່າ
ຄຳເວົ້ານີ້ໃຊ້ໄດ້ຜົນ-ດີີທີດຽວ ເວລາເກີດບັນຫາຂຶ້ນ
ເຮົາຢ່າຫາກໍ່ຕື່ນຕະໜົກໄປກັບບັນຫານັ້ນ ການມີຈິດໃຈທີ່ສະຫງົບ ມີດມາທິ
ຈະເຮັດໃຫ້ເຮົາເກີດປັນຍາ ໃນການຄິດຫາ ວິທີແກ້ບັນຫາ ນອກຈາກນີ້
ຍັງເຮັດໃຫ້ເຮົາມີສຸກຂະພາບຈິດທີ່ດີອີກດ້ວຍ
3. P-Patient
ຄື
ການມີຄວາມອົດທົນ ຄາຖາຂໍ້ນີ້ກໍສອດຄ້ອງກັບຂໍ້ທີ່ແລ້ວ
ເພາະການທີ່ເຮົາຈະມີຈິດທີ່ສະຫງົບໄດ້ ເຮົາຕ້ອງຮູ້ຈັກອະດົດນອດກັ້ນ
ລະງັບອາລົມ ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ດີຕ່າງ ໆ ຫາກສິ່ງໃດ ໆ ບໍ່ເປັນໄປຕາມທີ່ເຮົາຄາດຫວັງໄວ້
ເຮົາກໍຕ້ອງອົດທົນລໍຄອຍ-ຖ້າ ໃຫ້ເຖິງຊ່ວງເວລາຂອງເຮົາ
ນອກຈາກນີ້ຍັງຕ້ອງອົດທົນ
ຕໍ່ບັນຫາແລະຄວາມຍາກລຳບາກໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານດ້ວຍ
4. P-Punctual
ຄືການເປັນຄົນກົງຕໍ່ເວລາ
ມະນຸດເຮົາໄດ້ຖືກປູກຝັງ ໃຫ້ເປັນຄົນມີວິໄນ ຮູ້ຈັກກົງຕໍ່ເວລາມາຕັ້ງ
ແຕ່ຍັງເປັນເດັກ ເຊັ່ນ ການບໍ່ມາໂຮງຮຽນສາຍ ສົ່ງການເຮືອນໃຫ້ກົງເວລາ
ໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານກໍເຊັ່ນກັນ ຫາກເຮົາມາເຮັດວຽກສາຍ
ເຈົ້ານາຍຄົງບໍ່ມັກແນ່ ໆ ແລ້ວຍິ່ງຖ້າເຮົາຜິດນັດລູກຄ້າ
ຜົນເສຍຄົງຕາມມາອີກເປັນກະບຸງ ແມ່ນແຕ່ເວລາຍັງປິ່ນປົວບໍ່ໄດ້ ເຈົ້ານາຍ
ຫລືລູກຄ້າຄົງບໍ່ໄວ້ໃຈ ໃຫ້ເຮົາເຮັດວຽກໃດ ໆແລ້ວລະ
5. P-Polite
ຄື
ການເປັນຄົນສຸພາບ ອ່ອນນ້ອມຖ່ອມຕົນ ການເປັນຄົນສຸພາບນອບນ້ອມ ຈະເຮັດໃຫ້ມີແຕ່ຄົນຮັກໃຜແລະຢາກຊ່ວຍ-ເຫລືອ
ຍິ່ງຖ້າເຮົາມີຕຳແໜ່ງໃຫຍ່ ໃຫຍ່ດ້ວຍແລ້ວ
ຍິ່ງຕ້ອງມີຄວາມສຸພາບອ່ອນນ້ອມເພາະຈະເຮັດໃຫ້
ຜູ້ອື່ນຍິ່ງເກງໃຈເຮົາຫລາຍຂຶ້ນ ກົງກັນຂ້າມ ການເຮັດຕົວກະດ້າງກະເດື່ອງ
ຫຍາບຄາຍ ຍິ່ງຍະໂສ ຍ່ອມເປັນທີ່ລັງກຽດຂອງສັງຄົມ
ແລະບໍ່ມີໃຜຢາກຄົບຄ້າສະມາຄົມດ້ວຍ
6. P-Professional
ຄື
ຄວາມເປັນມະອະອາຊີພະໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານ
ການທີ່ເຮົາມີຫນ້າທີ່ຫຍັງ ເຮົາກໍຄວນເຮັດຕົວໃຫ້ມີຄວາມຮູ້
ຄວາມຊ່ຽວ-ຊານໃນຫນ້າທີ່ນັ້ນ ໆ ໝັ່ນແສວົງຫາຄວາມຮູ້ໃໝ່ ໆ ແລະໝັ່ນຝຶກປືຝີມືໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານຢູ່ສະເໝີ
ເພື່ອໃຫ້ງານອອກມາດີທີ່ສຸດ ການ-ເຮັດ-ວຽກງານຢ່າງມືອາຊີບ
ຈະເປັນທີ່ຊື່ນຊົມແລະໄວ້ວາງໃຈຂອງເຈົ້ານາຍ
ລວມໄປເຖິງລູກຄ້າທີ່ຍ່ອມຈະພໍໃຈ ແລະໄວ້ວາງໃຈ
ໃຫ້ເຮົາເບິ່ງ-ແຍງງານຂອງພວກເຂົາຕໍ່ໄປ
ຄາຖາ 6 P ທີ່ນຳມາຝາກນີ້
ຢາກໃຫ້ນຳໄປປະຕິບັດໃຫ້ເປັນນິໄສ
ຮັບຮອງວ່າມັນຈະເປັນວິທີໜຶ່ງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ ເຈົ້າປະສົບຄວາມ ສຳເລັດ
ໃນຫນ້າທີ່ການ ງານຢ່າງແນ່ນອນ
6
ວິທີປິ່ນປົວຄວາມນັບຖືຕົວເອງໃນອໍຟະຟິສ
Posted in: ການງານ
ການປົກປ້ອງຄວາມຄິດຂອງຕົວເຮົາເອງ
ຫລືການປົກປ້ອງຜົນງານທີ່ສ້າງສັນທ່າມກາງຄຳວິຈານນ໌ຂອງຫົວ ໜ້າ
ແລະເພື່ອນ ຮ່ວມງານ ນັບເປັນໜຶ່ງໃນສະຖານນະການລໍ້ແຫລມ ເສັ້ນບາງ ໆ
ທີ່ແບ່ງແຍກຕົວເຈົ້າລະຫວ່າງການໄດ້ຮັບຍົກຍ້ອງວ່າເກັ່ງ ຫລືຫລົງຕົວເອງ ອີໂກ້ຈັດ
ຄືການສະແດງອອກ ຖ້າເຮົາຮູ້ຈັກໃຊ້ມັນໃຫ້ເປັນ
ເຈົ້າຈະໄດ້ທັງງານທີ່ຕົວເອງພາກພູມໃຈ
ແລະສາມາດປິ່ນປົວຈຸດຍືນໄດ້ຢ່າງຍອດຢ້ຽມ
ແລະນີ້ຄືແນວທາງທີ່ເຮົາຢາກແນະນຳ
ເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າເປັນດາວເດັ່ນທີ່ມີຄົນຊື່ນຊົມ
1.
ຊັດເຈນແລະໝັ່ນໃຈກັບຕົວເອງ
ສະຫລຸບກັບຕົວເອງໃຫ້ຈົບວ່າງານນີ້ເຈົ້າຕັ້ງເປົ້າໝາຍໄວ້ຢ່າງໃດ
ຈຸດຍືນຂອງຕົວເອງຄືຫຍັງ ແລະມັນດີຢ່າງໃດ ເຈົ້າເຊື່ອ ແລະມີເຫດຜົນຫລາຍພໍ
ທີ່ຈະຮອງຮັບໃນສິ່ງທີ່ຄິດຫລືຍັງ ເຈົ້າມີຂໍ້ມູນຫລາຍພໍທີ່ຈະປົກປ້ອງຕົວເອງ
ແລະງານຈາກການມອງຕ່າງມຸມຫລືຍັງ ຖ້າຍັງ? ພັດທະນາມັນຈົນເຈົ້າໝັ່ນໃຈ
ແລ້ວລຸຍເລີຍ
2.
ຊັດເຈນໝັ່ນໃຈກັບການກະທຳແລະຄຳພູດ ແມ່ນຈະຕຽມການມາດີບອ
ແຕ່ການເວົ້າເພື່ອສ້າງຄວາມໜ້າ ເຊື່ອຖື ຄືສິ່ງທີ່ຕ້ອງ ອາໄສທັກສະແລະ
ປະສົບການ ສຳລັບມືໃໝ່ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດຄື ການຊັກຊ້ອມໃນແບບສົມມຸດເໝືອນ
ຫລິ້ນລະຄົນ ລອງບັນທຶກສຽງ ບັນທຶກພາບ ຫລືມອງຕົວເອງ ຈາກກະຈົກ
ແລ້ວສັງເກດເບິ່ງວ່າບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເຈົ້າດີພໍຫລືຍັງ ຄຳເວົ້າຊັດເຈນ
ໝັ່ນໃຈ ແລະກະຊັບ ເຂົ້າໃຈງ່າຍບໍ ຖ້າບໍ່ເຂົ້າຂ້າງຕົວເອງ ວິທີການນີ້
ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າໄດ້ຂັດເກົາຕົວເອງກໍ່ນົນງົດນາມ ແລະແນ່ນອນວ່າ
ເຈົ້າຈະຮູ້ສຶກໝັ່ນໃຈເພີ່ມຂຶ້ນອີກເຖິງ 30% ທີດຽວ
3.
ຕຽມໃຈສຳລັບຄຳວິຈານສິ່ງທີ່ຕ້ອງຍອມຮັບຄື
ຕ່າງຄົນຕ່າງຄວາມຄິດ ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ເຈົ້ານຳສະເໜີແບບຂາດຊ່ອງໂຫວ່
ອາດມີກນ ຄິດປີກຍ່ອຍ ແລະຫາຂໍ້ຕິຕຽນ ວິຈານນ໌ ຢ່າເສຍກຳລັງໃຈ ຢ່າຮ້າຍ
ກຽດຊັງພວກເຂົາ ເພາະແມ່ນບາງຄົນຈະເຮັດດ້ວຍອະຄະຕິ/
ແຕ່ກໍມີຫລາຍຄົົນທີ່ເຮັດໄປໂດຍເຈດນາບໍລິສຸດ
ບໍ່ວ່າພວກເຂົາຈະມາໄມ້ໃດ
ເຈົ້າຕ້ອງປິ່ນປົວພາບຄວາມເປັນກາງແລະຟັງຢ່າງຕັ້ງໃຈ ຍິ່ງມີສະຕິຫລາຍເທົ່າໄຫລ່
ເຈົ້າກໍຍິ່ງສາມາດຄຽລ໌ຂໍ້ຜິດພາດ ທີ່ພວກພວກເຂົາຍົກມາໄດ້ດີເທົ່ານັ້ນວິທີການທີ່ດີຄືການຍິ້ມແລະຄ່ອຍ ໆ ຄິດ ຄ່ອຍ ໆ
ເວົ້າໃຫ້ເນີບຊ້າລົງສັກນິດດ້ວຍ ສຽງທີ່ນຸ່ມນວນ ແລະເຫດຜົນມາດຕະຖານ
ທີ່ບໍ່ມີໃຜຄັດຄ້ານ ຄ້າຍ ໆ ກັບທີ່ບອກ-ວ່າ? ໂລກມີແຮງໂນ້ມຖ່ວງ
ແອບເປີ້ນຈຶ່ງຕົກລົງພື້ນນັ້ນແຫລະ
4.
ຕຽມໃຈສຳລັບຄວາມຜິດພາດ ກ່າວກັນວ່າ ຄົົນທີ່ບໍ່ເຮັດຜິດຄື
ຄົົນທີ່ບໍ່ເຮັດ-ຫຍັງເລີຍ ດັ່ງນັ້ນມັນຈຶ່ງເກີດຂຶ້ນໄດ້ສະເໝີ
ທີ່ເຈົ້າອາດໄດ້ຮັບ ຄວາມຜິດຫວັງ ຈາກຄວາມຜິດພາດ ສິ່ງແຮກທີ່ຕ້ອງເຮັດຄື? ເຮັດໃຈຍອມຮັບ
ໃນທຸກົດນາມແຂ່ງ ຂັນ ຜູ້ຊະນະ ຄືຜູ້ທີ່ລຸກຂຶ້ນໄວທີ່ສຸດ ຈາກຄວາມຜິດພາດ
ດັ່ງນັ້ນ ຖ້າເຈົ້າ ຢາກແກ້ຕົວແລະມີບົດສະຫລຸບແບບ Happy Ending ເຈົ້າຈຶ່ງຕ້ອງຮີບ ໄດ້ຄິດ ແລະອອກຕົວແກ້ໄຂ
(ບໍ່-ແມ່ນອອກໄຂ? ແກ້ຕົວ) ໃນສິ່ງທີ່ພາດຢ່າງ ກ້າຫານ ມີຈັນຢາບັນ
ດ້ວຍສະຕິປັນຍາ ຄວາມອ່ອນໂຍນ ແລະໃຈເຢັນ
5.
ປ່ຽນວິກິດໃຫ້ເປັນໂອກາດ
ບາງຄົນຕໍ່ສູ້ເພື່ອຕົວເອງມາຕະຫລອດຊີວິດ ແຕ່ບໍ່ເຄີຍຊະນະ
ບາງຄົນພ່າຍແພ້ມາຕະຫລອດຊີວິດ ແຕ່ກັບໄດ້ ໄຊຊະນະທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່
ໃນໂອກາດສຳຄັນ ການ ຮຽກຄວາມພ່າຍແພ້ວ່າເລື່ອງອັບອາຍຫລືບົດຮຽນ ຄືກຸນແຈສຳຄັນ
ການມອງຍ້ອນໄປແລ້ວນຳຄວາມຜິດພາດຂອງຕົວເອງມາພິນິດພິຈາລະນາລວມທັງການຫາຄຳແນະນຳ
ຫລືນຳປະສົບການ ວິທີຂອງຜູ້ໄດ້ຮັບຄວາມສຳ ເລັດມາປັບໃຊ້ກັບຕົວເອງ
ຈຶ່ງເປັນສິ່ງທີ່ດີ ແລະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າ ສາມາດພັດທະນາຕົວເອງ ໄດ້ວ່ອງໄວ
ທີ່ສຳຄັນ ຕ້ອງເປີດໃຈກວ້າງ ແລະປັບປ່ຽນ ຮຽນຮູ້ວິທີການ ຢ່າງຈິງຈັງ
ແລະຈິງໃຈ ກ້ານອົງຜິດລອງຖືກ ແລະຂັດເກົາຕົວເອງ
ແລ້ວມື້ໜຶ່ງເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບ ໄຊຊະນະໃນໂອກາດສຳຄັນ
6.
ປ່ຽນວິທີການແຕ່ບໍ່ປ່ຽນຕົວເອງ ບໍ່ມີສູດສຳເລັດໃນຄວາມສຳເລັດ
ທີ່ໃຊ້ໄດ້ສະເໝີກັນ ເພາະທຸກຄົນຕ່າງກັນດ້ວຍພື້ນຖານ ຄວາມຄິດ ຄອບຄົວ
ປະສົບການດັ່ງນັ້ນການເລືອກປ່ຽນຕົວເອງ ຕ້ອງໃຫ້ສອດຄ້ອງກັບບຸກຄະລິກ ລັກສະນະ
ແລະຂໍ້ຈຳກັດ ໃນຕົວເຈົ້າດ້ວຍ ເຊັ່ນດຽວກັບ ໜູຊຶ່ງມອງວ່າ ລາດສີຫ໌ນັ້ນຍິ່ງໃຫຍ່
ແຕ່ຕົວເອງກະຈ້ອຍລ່ອຍ ຈະໃຫ້ວາງທ່າສະຫງ່າ ເຮັດພູມິຖານ ກໍຍິ່ງຊວນຂົບຂັນ
ແຕ່ຖ້າໃຊ້ຄວາມຄ່ອງແຄ່ວ ໃນແບບເຂົ້າໃດອອກນັ້ນໄດ້
ແຕ່ຖ້າໃຊ້ຄວາມຄ່ອງແຄ່ວ ໃນແບບເຂົ້າໃດ ອອກນັ້ນໄດ້
ສະດວກໂຍທິນມາພັດທະນາໃຫ້ຍອດຢ້ຽມ ແມ່ນແຕ່ລາດສີຫ໌ຍັງຕ້ອງພຶ່ງພິງ
ເໝືອນທີ່ເຮົາເຄີຍອ່ານ ໃນນິທານອີດປ ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ຕ້ອງປິ່ນປົວໄວ້ສະເໝີ
ຄືຈຸດເດັ່ນຂອງຕົວເອງ ລວມທັງຄວາມຄິດທີ່ຄ້ຳຈຸນຄວາມເຊື່ອມັ່ນ
ແຕ່ສິ່ງທີ່ປ່ຽນແປງ ໄດ້ຄືຈະລິດ ວິທີການສະແດງອອກ ທີ່ເໝາະສົມກັບພາສາ
ຈູງໃຈຄົນເຮັດວຽກດ້ວຍສິ່ງທີ່ບໍ່-ແມ່ນ
ເງິນ
Posted in: ການງານ
ວິທີທີ່ຜູ້ບໍລິຫານສາມາດນຳມາໃຊ້ເພື່ອຈູງໃຈໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກພໍໃຈ
ໃນະງານ
ແລະສະໜຸກທີ່ຈະເຮັດວຽກມີຫລາຍວິທີ ເຊັ່ນ ຈູງໃຈດ້ວຍສິ່ງທີ່ບໍ່-ແມ່ນເງີນ
ຄື
1. ຕ້ອງເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກວ່າຫນ່ວຍງານຫມັ້ນຄົງ
2. ມີດວັດດິການທີ່ດີ
3. ໃຫ້ພະນັກງານເຫັນວ່າ
ເຮັດວຽກແລ້ວມີໂອກາດກ້າວໜ້າ ມີອະນາຄົດ ມີຕຳແໜ່ງທີ່ດີ
4. ມີລະບົບການໃຫ້ຄ່າຕອບແທນທີ່ເປັນທຳ
ຄຸ້ມກັບຜົນງານນັ້ນ ໝາຍເຖິງງານສ່ຽງຫລາຍກໍຄວນຈະໄດ້ຄ່າຕອບແທນ
ທີ່ເທົ່າທຽມ
5. ມີນາຍທີ່ດີເຮັດວຽກດ້ວຍແລ້ວສະບາຍໃຈ
6. ມີເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ດີ
7. ໃຫ້ພະນັກງານມີອຳນາດຫນ້າທີ່ທີ່ແນ່ນອນຮູ້ວ່າຕົນຈະເຮັດ-ຫຍັງໄດ້ນຳແລະຂຶ້ນກັບໃຜ
8. ເປີດໂອກາດໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນເພື່ອສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຫນ່ວຍງານ
9. ມີຊ່ວງເວລາທີ່ເໝາະສົມໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານ
ເຊັ່ນ ມື້ເສົາລ໌-ອາທິດໄດ້ຢຸດງານ ຫລືຫລັງຈາກ 17.00 ນ. ໃຜຈະບໍ່ເຮັດວຽກກໍໄດ້
10. ໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ
ສ້າງພຶດຕິກຳຄວາມເປັນຜູ້ນຳ
(ຕົວຢ່າງຈາກດິດນີຍ໌ ເວິລ໌ລ) ຄວາມສຳເລັດໃນການສ້າງຊື່ສຽງດ້ານການບໍລິການ
ຂອງດິດນີຍ໌ ເວິລ໌ລ ເກີດຂຶ້ນຈາກ Judson
Green ຜູ້ບໍລິຫານດິດນີ
ເວິລ໌ລາ
ຊຶ່ງແນວຄິດໃນການສ້າງພຶດຕິກຳຄວາມເປັນຜູ້ນຳໃຫ້ກັບຜູ້ຮ່ວມງານທຸກຄົນ
ໂດຍ
ຜູ້ບໍລິຫານຈະມອງລູກນ້ອງເຫມືອນເປັນສູນກາງຂອງຄວາມຄິດໃໝ່ ໆ ພວກພວກເຂົາສາມາດຮັບບົດບາດເປັນຜູ້ນຳ
ໃນການສ້າງສັນຄວາມຄິດດີ ໆ
ແລະຮູ້ຈັກຫາທາງແກ້ບັນຫາໄດ້ດ້ວຍຕົນເອງບໍ່-ແມ່ນເປັນພຽງແຄ່ສະມາຊິກຂອງທີມທີ່ຕ້ອງ
ເຮັດຕາມຄຳສັ່ງຂອງຜູ້ບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ
ຜູ້ນຳທີ່ດີຈະຕ້ອງກະຕຸ້ນລູກນ້ອງໃຫ້ພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງເຂົາແລະໃຫ້ລາງວັນຕອບແທນ
ເມື່ອພວກເຂົາປະສົບຄວາມສຳເລັດການສ້າງພຶດຕິກຳຄວາມເປັນຜູ້ນຳໃຫ້ກັບພະນັກງານເປັນ
ແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ພະນັກງານທຸກ ຄົນເກີດຄວາມຄິດສ້າງສັນ ມີຄວາມພູູມໃຈທີ່ໄດ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງໃນຄວາມສຳເລັດຂອງອົງຄ໌ການເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມ
ຮູ້ສຶກດີ ໆ ກັບງານທີ່ເຮັດຢູ່ແລະພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ບໍລິການ
ດ້ວຍຄວາມເຕັມໃຈມີຄວາມເປັນມິດແລະຮັບຜິດຊອບໃນການໃຫ້ບໍລິການ..
24
ວິທີຮັບມືເຈົ້ານາຍສາຍຟ້າແລບ
Posted in: ການງານ
ເທື່ອໜຶ່ງໃນຊີວິດຫລາຍຄົນເຄີຍຮູ້ສຶກຫລືກຳລັງຜະເຊີນກັບບັນຫາແບບນີ້ຢູ່ແລະ
ຖ້າໃຜຍັງມືດແປດດ້ານບໍ່ຮູ້ວ່າຈະຮັບມື ກັບສະຖານນະການຢ່າງໃດ
ກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະຫຸນຫັນບຸ່ມບ່າມເຮັດ-ຫຍັງທີ່ຕ້ອງເສຍໃຈລົງໄປນີ້ຄື 24 ຄຳແນະນຳທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນສຸກໃນຄວາມຮ້ອນຮົນ
ແລະປິ່ນປົວຄວາມເປັນມືອະອາຊີພ
ລວມທັງຄວາມຫມັ້ນຄົງໃນສາຍງານ
12
ຄຳແນະນຳທີ່ເຈົ້າຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບຫົວໜ້າ VIP
1. ນາງຈະໜ້າຮັກ ຫລືໜ້າຕົບກໍຕາມ
ແຕ່ນາງມີແບັກອັບສະໜັບ-ສະໜູນ
2. ນາງເອງກໍປະໝ່າກັບການພວດພາດເຂົ້າມາ
ໃນອົງຄ໌ກອນ ແລະຕ້ອງການເພື່ອນ
3. ນາງຕ້ອງມີດີນຳລະ
ເຖິງກ້າຮັບຕຳແໜ່ງງານ
4. ແມ່ນບໍ່ມີປະສົບການມາກ່ອນ
ແຕ່ນາງອາດຮຽນຮູ້ໄດ້ໄວ ດັ່ງນັ້ນຢ່າປາມາດແລະປະມາດ
5. ການຕ້ອນຮັບທີ່ຈິງໃຈ ຈະເຮັດໃຫ້ນາງສະແດງຄວາມເປັນມິດ
6. ການຕ້ອນຮັບທີ່ແກນ ໆ ອາດເຮັດໃຫ້ນາງມີອະຄະຕິ
ແລະຕັ້ງຕົວເປັນສັດຕູກັບເຈົ້າ
7. ນາງອາດເອື້ອປະໂຫຍດ
ແລະໂທດຊະນິດຕິດົດລວດໄດ້ດ້ວຍ ຄວາມໃກ້ຊິດກັບຖານອຳນາດໃນອົງຄ໌ກອນ
8. ຖ້ານາງຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເກັ່ງພໍ
ນາງຈະຮູ້ສຶກນັບຖືຕົວເອງຕ່ຳລົງເອງ ໂດຍທີ່ເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງເຮັດ-ຫຍັງ
9. ເຈົ້າອາດຈະຮູ້ສຶກກົດດັນ
ແຕ່ນາງຍິ່ງໜັກໜ່ວງກວ່າເຈົ້າຫລາຍເທົ່າ
10. ອຳນາດ
ແລະຄຸນຄ່າຂອງນາງຈະສູຍົດລາຍໄປເອງ ເມື່ອນາງບໍ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ຄູ່ຄວນ
11. ເຊື່ອເຖິວ່າ ນາງມີຄວາມໄວຫລາຍ
ໃນການຮັບລັງສີພິຄາດທີ່ເປັນລົບ
12. ສິ່ງທີ່ນາງຢ້ານຄື
ຄວາມໜຽວແໜ້ນໃນດະຫລີມທີມຂອງພວກເຈົ້າ
12 ຄຳແນະນຳທີ່ເຈົ້າຕ້ອງຕຽມຕົວເອງ
1. ເຮັດໃຈໄວ້ດີກວ່າທີ່ຈະຄຽດແຄ້ນແລະນ້ອຍເນື້ອ
ຕ່ຳໃຈ
2. ແທນທີ່ຈະເປັນສັດຕູກັບນາງ ຫັນມາເປັນພັນທະມິດໄວ້ດີກວ່າ
3. ຕ້ອນຮັບແລະໃຫ້ຄຳປຶກສານາງຢ່າງຈິງໃຈ
4. ເຈົ້າເຮັດດີກັບນາງ
ນາງກໍຈະເຮັດດີກັບເຈົ້າ
5. ຄວາມດີຂອງເຈົ້າສາມາດ
ສົ່ງຜົນຕິດົດລວດ ໄປສູ່ການຮັບຮູ້ຂອງຜູ້ກຸມຖານອຳນາດອົງຄ໌ກອນ
6. ຖ້ານາງເຮັດຕົວງີ່ເງົ່າ
ຍິ່ງຜະຫຍອງ ນາງຍ່ອມໄດ້ຮັບຜົນເສຍເອງ ເຈົ້າແຄ່ປິ່ນປົວລະດັບ
ຄວາມສຳພັນໄວ້
7. ຢ່າຮ່ວມກຸ່ມນິນທານາງ
ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະຄັນປາກຍິບ ໆ
8. ຄວາມດີຂອງເຈົ້າອາດຈະສົ່ງຜົນຊ້າດ້ວຍວິບາກ
ແຕ່ມັນຈະໃຫ້ຜົນຢ່າງ ແນ່ນອນ ສະນັ້ນເຮັດຕໍ່ໄປ
9. ແທນທີ່ຈະໝົດກຳລັງໃຈໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານ
ຫັນມາພິສູດໃຫ້ນາງປະຈັກເຖິງຊົ່ວໂມງບິນທີ່ເໜືອກວ່າ ໃນແບບລະມຸນລະໄມ
10. ຫລິ້ນບົດນາງເອກດີກວ່າເປັນນາງມານ
ຢ່າງນ້ອຍທີ່ສຸດເຈົ້າກໍບໍ່ຮູ້ສຶກຜິດ
11. ຈຳແລະພຶງປະຕິບັດໄວ້ຢ່າງດຽວວ່າ
ຫນ້າທີ່ຂອງເຈົ້າຄືເປັນພະນັກງານທີ່ດີມີເຈົ້າພາພ
12. ເຈົ້າຕ້ອງຍອມຮັບທີ່ຈະຜະເຊີນບັນຫາ
ແລະຢູ່ກັບມັນໃຫ້ໄດ້ຢ່າງມີສະຕິແຈ່ມໃສ ການປ່ຽນງານ
ເປັນແຄ່ການຍ້າຍບັນຫາ ໄປຜະເຊີນໃນອະນາຄົດທີ່ອໍຟະຟິດໃໝ່ແຄ່ນັ້ນ
No comments:
Post a Comment