- I. ການຕຽມຄວາມພ້ອມໃນການສະໝັກງານ: -
ການສະໝັກງານເໝືອນກັບການໄປສະເໜີຂາຍສິນຄ້າຊຶ່ງຈຳເປັນຈະຕ້ອງຕຽມຕົວໃຫ້ດີ ແລະການຕຽມຕົວກ່ອນສະໝັກງານເປັນສິ່ງຈຳເປັນ ຈະຕ້ອງເລີ່ມຕັ້ງແຕ່ກ່ອນຈົບ ການສຶກສາ ຊຶ່ງໃນແຕ່ລະປີ ແຕ່ລະສະຖາບັນຈະມີຜູ້ຈົບການສຶກສາທົ່ວປະເທດ ລວມກັນແລ້ວປະມານແສນ ໆ ຄົນ ແລະລວມກັບຜູ້ທີ່ຕົກຄ້າງຈາກປີກ່ອນ ໆ ທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ງານເຮັດມີ ອີກຫລາຍ ແລະຄວາມເຊື່ອທີ່ວ່າຮຽນເກັ່ງຫລືຮຽນດີແລ້ວຈະຫາງານງ່າຍນັ້ນອາດຈະບໍ່ເປັນ ຈິງສະເໝີໄປ ຊຶ່ງໃນຍຸກປະຈຸບັນການຮັບຄົນເຂົ້າເຮັດວຽກໃນທຸກມື້ນີ້ຈະພິຈາລະນາ ສິ່ງອື່ນ ໆ ປະກອບດ້ວຍ ເຊັ່ນ ບຸກຄະລິກກະພາບ ຄວາມຄ່ອງຕົວ ຄວາມອົດທົນ ຄວາມເປັນຄົນມີປະຕິພານ ສະຕິປັນຍາ ເປັນຕົ້ນ ການຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບເລື່ອງລາວຕ່າງ ໆ ໃນການຫາງານ ເຮັດຫລືສະໝັກງານ ຈຶ່ງເປັນການຕຽມຄວາມພ້ອມທີ່ດີ ແລະຄວນເຮັດ ເຂົ້າທຳນອງທີ່ວ່າ "ຟອລ໌ມະດີ ມີໄຊໄປກວ່າຄຶ່ງ" ຊຶ່ງການໄປຫາງານຫລືການໄປສະໝັກງານປຽບ ເຫມືອນກັບເຈົ້າເປັນເຊນລ໌ແມນ ຫລືເຊນລ໌ວູແມນ ທີ່ຈຳເປັນຈະຕ້ອງຕຽມຄວາມພ້ອມໃນການສະໝັກງານ ໂດຍ ເຈົ້າຈຳເປັນຈະຕ້ອງມີເທກນິກ ວິທີການຕ່າງ ໆ ທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊື້ ສິນຄ້າ (ນາຍຈ້າງ) ພ້ອມທີ່ຢາກຈະໄດ້ສິນຄ້າ (ຕົວເຈົ້າ) ເອົາໄວ້ ຖ້າເຈົ້າເຮັດໄດ້ ໂອກາດທີ່ເຈົ້າຈະປະສົບຄວາມສຳເລັດໃນການຫາງານເຮັດມີຫລາຍ
ດັ່ງນັ້ນຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ໜຶ່ງທີ່ບໍ່ຕ້ອງການຕົກຢູ່ໃນສະຖານນະການວ່າ "ຕົກງານ" ກ່ອນຫາງານເຮັດ ຄວນຕຽມຄວາມພ້ອມດັ່ງນີ້
1. ຄົ້ນພົບຕົວເອງໃຫ້ຊັດເຈນ
2. ຕິດຕາມຂ່າວສານ
3. ການມອງຫາແຫລ່ງງານ
4. ການຂຽນເອກະສານປະຫວັດຫຍໍ້ ເຊັ່ນ Resume, ຈົດຫມາຍສະໝັກງານ, ການຂຽນໃບສະໝັກ
5. ການສຳພາດ
ຊຶ່ງເມື່ອເຈົ້າຮູ້ໃນປະເດັນຫົວຂໍ້ໃຫຍ່ ໆ ແລ້ວເຮົາມາເບິ່ງໃນແຕ່ລະຫົວຂໍ້ມີວິທີການເທກນິກຢ່າງໃດນຳ
1. ຄົ້ນພົບຕົວເອງໃຫ້ຊັດເຈນ
ເປັນຫຍັງຈຶ່ງຕ້ອງມີການຮູ້ຈັກຕົນເອງ ກໍເພາະການຫາງານຄືການ "ຂາຍ" ຕົນເອງຊະນິດໜຶ່ງ ເປັນການສະເໜີຂາຍຄວາມຮູ້ ຄວາມ ສາມາດຂອງຕົວເຮົາເອງໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດ ຫລືອົງຄ໌ກອນໃດ ອົງຄ໌ກອນໜຶ່ງນັ້ນເອງ ໃຜຂາຍເກັ່ງຫລືມີສິນປະໃນການຂາຍ ສາມາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ ຊື້ເກີດຄວາມຮູ້ສຶກຢາກໄດ້ "ສິນຄ້າ" ຊະນິດນີ້ກໍຈະໄດ້ງານໄປເຮັດ
ແຕ່ການທີ່ຈະຂາຍຂອງຫຍັງໄດ້ນັ້ນ ເຮົາຈຳເປັນຈະຕ້ອງຮູ້ຄຸນນະພາບສິນຄ້າເສຍກ່ອນ (ຮູ້ຈັກຕົວເຮົາເອງ) ເຮົາຈຶ່ງຈະຂາຍໃຫ້ໃຜພວກເຂົາ ໄດ້ ຖ້າເຮົາບໍ່ຮູ້ແມ່ນກະທັ່ງສິນຄ້ານັ້ນມີ ຄຸນນະພາບຢ່າງໃດ ມີຈຸດເດັ່ນຫຍັງ ຢູ່ກົງໃດ ໃຊ້ແລ້ວໄດ້ປະໂຫຍດຫຍັງ ໃຜພວກເຂົາຈະມາຊື້ (ນາຍຈ້າງ)
ດັ່ງນັ້ນ ການສະໝັກງານກໍເຊັ່ນກັນ ຖ້າເຈົ້າບໍ່ຮູ້ແມ່ນກະທັ່ງວ່າໃນຕົວເຈົ້າມີຈຸດເດັ່ນ ຄວາມຮູ້ ຄວາມສາມາດແລະ ອື່ນ ໆ ຫລືເວົ້າງ່າຍ ໆ ວ່າເຈົ້າເກັ່ງທາງດ້ານໃດ ແລະເຈົ້າຈະໄປ ໂນ້ມນ້າວ ໃຫ້ຄົນອື່ນພວກເຂົາມາຊື່ນຊົມ ແລະຕ້ອງການເຈົ້າໄດ້ຢ່າງໃດ
ຂັ້ນຕອນແຫ່ງຄົ້ນພົບຕົວເອງ
1. ການຄົ້ນຫາທັກສະ (Skills)
ເປັນຄວາມສາມາດທີ່ຕ້ອງມີແລະເປັນຮາກຖານໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານທຸກຊະນິດ ບໍ່ມີງານຊະນິດໃດທີ່ບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ທັກສະ ໂດຍທັກສະ ຈະແບ່ງໄດ້ເປັນ 3 ແບບ ຄື
(1) ທັກສະທີ່ເກີດຈາກການຮຽນຮູ້ ເຊັ່ນ ທັກສະໃນການຂັບລົດ ເວົ້າພາສາຕ່າງປະເທດ
(2) ທັກສະທີ່ຕິດຕົວທີ່ຕິດຕົວເຮົາມາແລະສາມາດພັດທະນາໃຫ້ດີຂຶ້ນໄດ້ ເຊັ່ນ ການວາດຮູບ ຮ້ອງ-ເພງ
(3) ທັກສະທີ່ໄດ້ຈາກສິ່ງແວດລ້ອມບໍ່ວ່າຈະເປັນເຮືອນ ທີ່ເຮັດວຽກ ໂຮງຮຽນ ເຊັ່ນ ທັກສະການເຂົ້າກຸ່ມເພື່ອນ ທັກສະການເປັນຜູ້ນຳ
ຊຶ່ງໃນງານແຕ່ລະຊະນິດເມື່ອຈຳແນກຫນ້າທີ່ຂອງງານອອກແລ້ວຈະຕ້ອງປະກອບດ້ວຍ ກິດຈະກຳຫລາຍຢ່າງ ຊຶ່ງແຕ່ລະ ກິດຈະກຳກໍຈະປະກອບໄປດ້ວຍທັກສະຫລວງ-ຫລາຍ ເຊັ່ນ ອາຊີບຄູ ມີກິດຈະກຳທາງດ້ານການສອນ ບໍລິຫານ ຄົ້ນຄວ້າ ທັກສະມີທັງການເວົ້າ ການອອກຄຳສັ່ງ ການຟັງ ການສະແດງອອກ ແລະການຂຽນ ເປັນຕົ້ນ
ເປັນຫຍັງຈຶ່ງຕ້ອງມີການຮູ້ຈັກຕົນເອງ ກໍເພາະການຫາງານຄືການ "ຂາຍ" ຕົນເອງຊະນິດໜຶ່ງ ເປັນການສະເໜີຂາຍຄວາມຮູ້ ຄວາມ ສາມາດຂອງຕົວເຮົາເອງໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດ ຫລືອົງຄ໌ກອນໃດ ອົງຄ໌ກອນໜຶ່ງນັ້ນເອງ ໃຜຂາຍເກັ່ງຫລືມີສິນປະໃນການຂາຍ ສາມາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ ຊື້ເກີດຄວາມຮູ້ສຶກຢາກໄດ້ "ສິນຄ້າ" ຊະນິດນີ້ກໍຈະໄດ້ງານໄປເຮັດ
ແຕ່ການທີ່ຈະຂາຍຂອງຫຍັງໄດ້ນັ້ນ ເຮົາຈຳເປັນຈະຕ້ອງຮູ້ຄຸນນະພາບສິນຄ້າເສຍກ່ອນ (ຮູ້ຈັກຕົວເຮົາເອງ) ເຮົາຈຶ່ງຈະຂາຍໃຫ້ໃຜພວກເຂົາ ໄດ້ ຖ້າເຮົາບໍ່ຮູ້ແມ່ນກະທັ່ງສິນຄ້ານັ້ນມີ ຄຸນນະພາບຢ່າງໃດ ມີຈຸດເດັ່ນຫຍັງ ຢູ່ກົງໃດ ໃຊ້ແລ້ວໄດ້ປະໂຫຍດຫຍັງ ໃຜພວກເຂົາຈະມາຊື້ (ນາຍຈ້າງ)
ດັ່ງນັ້ນ ການສະໝັກງານກໍເຊັ່ນກັນ ຖ້າເຈົ້າບໍ່ຮູ້ແມ່ນກະທັ່ງວ່າໃນຕົວເຈົ້າມີຈຸດເດັ່ນ ຄວາມຮູ້ ຄວາມສາມາດແລະ ອື່ນ ໆ ຫລືເວົ້າງ່າຍ ໆ ວ່າເຈົ້າເກັ່ງທາງດ້ານໃດ ແລະເຈົ້າຈະໄປ ໂນ້ມນ້າວ ໃຫ້ຄົນອື່ນພວກເຂົາມາຊື່ນຊົມ ແລະຕ້ອງການເຈົ້າໄດ້ຢ່າງໃດ
ຂັ້ນຕອນແຫ່ງຄົ້ນພົບຕົວເອງ
1. ການຄົ້ນຫາທັກສະ (Skills)
ເປັນຄວາມສາມາດທີ່ຕ້ອງມີແລະເປັນຮາກຖານໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານທຸກຊະນິດ ບໍ່ມີງານຊະນິດໃດທີ່ບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ທັກສະ ໂດຍທັກສະ ຈະແບ່ງໄດ້ເປັນ 3 ແບບ ຄື
(1) ທັກສະທີ່ເກີດຈາກການຮຽນຮູ້ ເຊັ່ນ ທັກສະໃນການຂັບລົດ ເວົ້າພາສາຕ່າງປະເທດ
(2) ທັກສະທີ່ຕິດຕົວທີ່ຕິດຕົວເຮົາມາແລະສາມາດພັດທະນາໃຫ້ດີຂຶ້ນໄດ້ ເຊັ່ນ ການວາດຮູບ ຮ້ອງ-ເພງ
(3) ທັກສະທີ່ໄດ້ຈາກສິ່ງແວດລ້ອມບໍ່ວ່າຈະເປັນເຮືອນ ທີ່ເຮັດວຽກ ໂຮງຮຽນ ເຊັ່ນ ທັກສະການເຂົ້າກຸ່ມເພື່ອນ ທັກສະການເປັນຜູ້ນຳ
ຊຶ່ງໃນງານແຕ່ລະຊະນິດເມື່ອຈຳແນກຫນ້າທີ່ຂອງງານອອກແລ້ວຈະຕ້ອງປະກອບດ້ວຍ ກິດຈະກຳຫລາຍຢ່າງ ຊຶ່ງແຕ່ລະ ກິດຈະກຳກໍຈະປະກອບໄປດ້ວຍທັກສະຫລວງ-ຫລາຍ ເຊັ່ນ ອາຊີບຄູ ມີກິດຈະກຳທາງດ້ານການສອນ ບໍລິຫານ ຄົ້ນຄວ້າ ທັກສະມີທັງການເວົ້າ ການອອກຄຳສັ່ງ ການຟັງ ການສະແດງອອກ ແລະການຂຽນ ເປັນຕົ້ນ
2. ການສຳລວດຈຸດເດັ່ນຂອງຕົນເອງ
ຈຸດເດັ່ນຂອງເຈົ້າມີຜົນຕໍ່ການຫາງານຫລາຍພອ ໆ ກັບທັກສະ ຈຸດເດັ່ນນີ້ເປັນລັກສະນະທາງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ທຸກຄົນມີ ງານທຸກຊະນິດຕ້ອງການຄົົນທີ່ມີບຸກຄະລິກບາງຢ່າງທີ່ເດັ່ນ ເປັນສະເພາະ ເຊັ່ນ ງານປະຊາສຳພັນ ເຈົ້າຄວນມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ພວກເຂົາກັບຄົນງ່າຍ ຮູ້ຈັກຈັດການກ່ຽວກັບຄົນ ຫລືພະນັກງານບັນຊີ ເຈົ້າກໍຄວນມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ລະອຽດຮອບຄອບ ເປັນຕົ້ນ
ຈຸດເດັ່ນຂອງເຈົ້າມີຜົນຕໍ່ການຫາງານຫລາຍພອ ໆ ກັບທັກສະ ຈຸດເດັ່ນນີ້ເປັນລັກສະນະທາງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ທຸກຄົນມີ ງານທຸກຊະນິດຕ້ອງການຄົົນທີ່ມີບຸກຄະລິກບາງຢ່າງທີ່ເດັ່ນ ເປັນສະເພາະ ເຊັ່ນ ງານປະຊາສຳພັນ ເຈົ້າຄວນມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ພວກເຂົາກັບຄົນງ່າຍ ຮູ້ຈັກຈັດການກ່ຽວກັບຄົນ ຫລືພະນັກງານບັນຊີ ເຈົ້າກໍຄວນມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ລະອຽດຮອບຄອບ ເປັນຕົ້ນ
3.
ສຳລວດຄວາມສຳລິດຜົນທົ່ວ
[ໄ]ປ
ຄວາມສຳລິດຜົນນີ້ຄື ເປັນຄວາມຮູ້ສຶກປະທັບໃຈຄວາມສຳເລັດບໍ່ວ່າຈະເກີດຈາກສາເຫດໃດ ໆ ກໍຕາມ ໂດຍໃຫ້ນຶກເຖິງສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດແລ້ວສຳເລັດ ແລະປະທັບໃຈເຫລົ່າ ນັ້ນມາສັກ 4 - 5 ເລື່ອງ ແລະເຫດການເຫລົ່ານັ້ນເປັນຜົນສຳລິດຂອງເຈົ້າ ແລະນຳມາຂຽນເປັນຜົນສະຫລຸບຂອງເຈົ້າເກັບໄວ້ເປັນຂໍ້ມູນໄວ້ເປັນອົງຄ໌ປະກອບໃນການສະໝັກ ງານ ດ້ານໜຶ່ງ
ຄວາມສຳລິດຜົນນີ້ຄື ເປັນຄວາມຮູ້ສຶກປະທັບໃຈຄວາມສຳເລັດບໍ່ວ່າຈະເກີດຈາກສາເຫດໃດ ໆ ກໍຕາມ ໂດຍໃຫ້ນຶກເຖິງສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດແລ້ວສຳເລັດ ແລະປະທັບໃຈເຫລົ່າ ນັ້ນມາສັກ 4 - 5 ເລື່ອງ ແລະເຫດການເຫລົ່ານັ້ນເປັນຜົນສຳລິດຂອງເຈົ້າ ແລະນຳມາຂຽນເປັນຜົນສະຫລຸບຂອງເຈົ້າເກັບໄວ້ເປັນຂໍ້ມູນໄວ້ເປັນອົງຄ໌ປະກອບໃນການສະໝັກ ງານ ດ້ານໜຶ່ງ
4. ສຳລວດຄວາມມັກ
/ ບໍ່ຊໍບ
ເປັນຂັ້ນຕອນຂອງການລອງກັບໄປຄິດທົບທວນໃໝ່ອີກເທື່ອເຖິງປະສົບການສະໄໝຢູ່ ໂຮງຮຽນ ຫລືມະຫາວິທະຍາໄລ ຫລືຊ່ວງຊີວິດທີ່ຜ່ານມາມີຫຍັງທີ່ເກິດຂື້ນໃນ ຊ່ວງເຫລົ່າ ນັ້ນ ທີ່ເຈົ້າມັກແລະບໍ່ມັກໃຈນຳບໍ ເຊັ່ນ ເຈົ້າອາດຈະຈຳຄູທີ່ດຸຢ່າງຂາດເຫດຜົນ ເຈົ້າແມ່ທີ່ເຄັ່ງຄັດແລະເຈົ້າລະບຽບ ເພື່ອນທີ່ເຈົ້າອາລົມ ຂໍໃຫ້ຈຳບຸກຄະລິກ ລັກສະນະ ຂອງບຸກຄົນທີ່ເຈົ້າບໍ່ມັກນີ້ໄວ້ດ້ວຍ ເຈົ້າຈະໄດ້ຮູ້ວ່າບຸກຄົນປະເພດໃດທີ່ເຈົ້າຢູ່ດ້ວຍແລ້ວບໍ່ມີຄວາມສຸກ
5. ສຳລວດຂີດຈຳກັດ
ຄົນເຮົາທຸກຄົນບໍ່ມີຄວາມສົມບູນດີພ້ອມໄປເສຍທຸກຢ່າງ ທຸກຄົນຕ້ອງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ ຊຶ່ງມັນອາດເປັນຈຸດອ່ອນທີ່ຍັງແຝງຢູ່ໃນບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເຈົ້າໃນປະຈຸບັນ ຈຸດອ່ອນທີ່ຈະ ເປັນຕົວຂັດຂວາງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າບໍ່ປະສົບຄວາມສຳເລັດເທົ່າທີ່ຄວນ ໂດຍເຈົ້າຈະຕ້ອງພະຍາຍາມເຮັດຄວາມຮູ້ຈັກກັບທຸກສ່ວນຂອງບຸກຄະລິກເຈົ້າຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະນຳມາ ເປັນ ຈຸດແກ້ໄຂ ປັບ-ປຸງ ຫລືເປັນຂໍ້ຄວນລະວັງ ເພື່ອເຈົ້າຈະໄປສູ່ເປົ້າໝາຍແຫ່ງຄວາມສຳເລັດໄດ້ ເຊັ່ນ ເຈົ້າອາດເປັນຄົົນທີ່ມີຄວາມຄິດອ່ານທີ່ດີສະໄໝຢູ່ໂຮງຮຽນມັດຍົມ ແຕ່ ເຈົ້າມັກບໍ່ກ້າ ສະແດງຕົວຫລືສະແດງຄວາມຄິດເຫັນໃຫ້ ປາກົດ ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຮັບຫນ້າທີ່ແທນເຈົ້າໄປ ສະແດງວ່າເຈົ້າມີຈຸດອ່ອນ ຄື ຂາດຄວາມກ້າ ຫລືບໍ່ມີລັກສະນະເປັນຜູ້ນຳ ເຈົ້າກໍນຳຂໍ້ ນີ້ໄປປັບ-ປຸງແລະພັດທະນາ ຫລືຖ້າບໍ່ໄຫວຈະເປັນຜູ້ນຳກໍຕ້ອງຫາງານໃນຕຳແໜ່ງທີ່ບໍ່ ຕ້ອງສະແດງຄວາມເປັນຜູ້ນຳ ດັ່ງກ່າວ
ເປັນຂັ້ນຕອນຂອງການລອງກັບໄປຄິດທົບທວນໃໝ່ອີກເທື່ອເຖິງປະສົບການສະໄໝຢູ່ ໂຮງຮຽນ ຫລືມະຫາວິທະຍາໄລ ຫລືຊ່ວງຊີວິດທີ່ຜ່ານມາມີຫຍັງທີ່ເກິດຂື້ນໃນ ຊ່ວງເຫລົ່າ ນັ້ນ ທີ່ເຈົ້າມັກແລະບໍ່ມັກໃຈນຳບໍ ເຊັ່ນ ເຈົ້າອາດຈະຈຳຄູທີ່ດຸຢ່າງຂາດເຫດຜົນ ເຈົ້າແມ່ທີ່ເຄັ່ງຄັດແລະເຈົ້າລະບຽບ ເພື່ອນທີ່ເຈົ້າອາລົມ ຂໍໃຫ້ຈຳບຸກຄະລິກ ລັກສະນະ ຂອງບຸກຄົນທີ່ເຈົ້າບໍ່ມັກນີ້ໄວ້ດ້ວຍ ເຈົ້າຈະໄດ້ຮູ້ວ່າບຸກຄົນປະເພດໃດທີ່ເຈົ້າຢູ່ດ້ວຍແລ້ວບໍ່ມີຄວາມສຸກ
5. ສຳລວດຂີດຈຳກັດ
ຄົນເຮົາທຸກຄົນບໍ່ມີຄວາມສົມບູນດີພ້ອມໄປເສຍທຸກຢ່າງ ທຸກຄົນຕ້ອງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ ຊຶ່ງມັນອາດເປັນຈຸດອ່ອນທີ່ຍັງແຝງຢູ່ໃນບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເຈົ້າໃນປະຈຸບັນ ຈຸດອ່ອນທີ່ຈະ ເປັນຕົວຂັດຂວາງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າບໍ່ປະສົບຄວາມສຳເລັດເທົ່າທີ່ຄວນ ໂດຍເຈົ້າຈະຕ້ອງພະຍາຍາມເຮັດຄວາມຮູ້ຈັກກັບທຸກສ່ວນຂອງບຸກຄະລິກເຈົ້າຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະນຳມາ ເປັນ ຈຸດແກ້ໄຂ ປັບ-ປຸງ ຫລືເປັນຂໍ້ຄວນລະວັງ ເພື່ອເຈົ້າຈະໄປສູ່ເປົ້າໝາຍແຫ່ງຄວາມສຳເລັດໄດ້ ເຊັ່ນ ເຈົ້າອາດເປັນຄົົນທີ່ມີຄວາມຄິດອ່ານທີ່ດີສະໄໝຢູ່ໂຮງຮຽນມັດຍົມ ແຕ່ ເຈົ້າມັກບໍ່ກ້າ ສະແດງຕົວຫລືສະແດງຄວາມຄິດເຫັນໃຫ້ ປາກົດ ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຮັບຫນ້າທີ່ແທນເຈົ້າໄປ ສະແດງວ່າເຈົ້າມີຈຸດອ່ອນ ຄື ຂາດຄວາມກ້າ ຫລືບໍ່ມີລັກສະນະເປັນຜູ້ນຳ ເຈົ້າກໍນຳຂໍ້ ນີ້ໄປປັບ-ປຸງແລະພັດທະນາ ຫລືຖ້າບໍ່ໄຫວຈະເປັນຜູ້ນຳກໍຕ້ອງຫາງານໃນຕຳແໜ່ງທີ່ບໍ່ ຕ້ອງສະແດງຄວາມເປັນຜູ້ນຳ ດັ່ງກ່າວ
6. ສຳລວດຄ່ານິຍມ
ຄ່ານິຍົມ ຄືສິ່ງທີ່ເຮົາຢຶດຖືວ່າ ດີ ງາມ ສົມຄວນປະຕິບັດ ເຊັ່ນ ຄ່ານິຍົມເລື່ອງຄວາມຊື່ສັດ ຄວາມຫມັ້ນຄົງ ຄວາມປອດໄພ ຄວາມເສຍສະລະ ຊຶ່ງຖ້າເຈົ້າຄິດພຽງວ່າແຕ່ຂໍ ໃຫ້ໄດ້ງານ ໂດຍບໍ່ຕະໜັກເຖິງຄ່ານິຍົມຂອງຕົວເອງແລະທຳມະຊາດຂອງງານ ການ-ເຮັດ-ວຽກງານນັ້ນກໍຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມສຸກກັບການ-ເຮັດ-ວຽກງານ ແລະເຮັດໃຫ້ຕ້ອງເຂົ້າ ໆ ອອກ ໆ ຫາງານ ໃໝ່ຢູ່ ຕະຫລອດເວລາ ດັ່ງນັ້ນ ການຮູ້ຈັກຄ່ານິຍົມຂອງຕົວເອງຈຶ່ງເປັນຫົວໃຈສຳຄັນອີກດ້ານໜຶ່ງໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານເພື່ອ ຄວາມສຸກຂອງຊີວິດ
ຄ່ານິຍົມ ຄືສິ່ງທີ່ເຮົາຢຶດຖືວ່າ ດີ ງາມ ສົມຄວນປະຕິບັດ ເຊັ່ນ ຄ່ານິຍົມເລື່ອງຄວາມຊື່ສັດ ຄວາມຫມັ້ນຄົງ ຄວາມປອດໄພ ຄວາມເສຍສະລະ ຊຶ່ງຖ້າເຈົ້າຄິດພຽງວ່າແຕ່ຂໍ ໃຫ້ໄດ້ງານ ໂດຍບໍ່ຕະໜັກເຖິງຄ່ານິຍົມຂອງຕົວເອງແລະທຳມະຊາດຂອງງານ ການ-ເຮັດ-ວຽກງານນັ້ນກໍຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມສຸກກັບການ-ເຮັດ-ວຽກງານ ແລະເຮັດໃຫ້ຕ້ອງເຂົ້າ ໆ ອອກ ໆ ຫາງານ ໃໝ່ຢູ່ ຕະຫລອດເວລາ ດັ່ງນັ້ນ ການຮູ້ຈັກຄ່ານິຍົມຂອງຕົວເອງຈຶ່ງເປັນຫົວໃຈສຳຄັນອີກດ້ານໜຶ່ງໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານເພື່ອ ຄວາມສຸກຂອງຊີວິດ
7. ສຳລວດຄວາມສຳພັນທີ່ມີຕໍ່ບຸກຄົນອື່ນໆ
ການ-ເຮັດ-ວຽກງານທຸກຊະນິດຕ້ອງສຳພັນກັບຄົນ ຈະຫລາຍຫລືນ້ອຍຂຶ້ນຢູ່ກັບແຕ່ລະຕຳແໜ່ງງານ ດັ່ງນັ້ນ ສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງເຂົ້າໃຈຄື ເຮົາຕ້ອງຢູ່ກັບຄົນໄປຕະຫລອດຊີວິດ ການ ເຂົ້າໃຈຄວາມສຳພັນທີ່ມີຕໍ່ກັນຈຶ່ງເປັນສິ່ງຈຳເປັນໃນການຢູ່ຮ່ວມກັນ ແລະເຮັດວຽກນຳກັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ
ການ-ເຮັດ-ວຽກງານທຸກຊະນິດຕ້ອງສຳພັນກັບຄົນ ຈະຫລາຍຫລືນ້ອຍຂຶ້ນຢູ່ກັບແຕ່ລະຕຳແໜ່ງງານ ດັ່ງນັ້ນ ສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງເຂົ້າໃຈຄື ເຮົາຕ້ອງຢູ່ກັບຄົນໄປຕະຫລອດຊີວິດ ການ ເຂົ້າໃຈຄວາມສຳພັນທີ່ມີຕໍ່ກັນຈຶ່ງເປັນສິ່ງຈຳເປັນໃນການຢູ່ຮ່ວມກັນ ແລະເຮັດວຽກນຳກັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ
8. ສຳລວດສິ່ງແວດລ້ອມໃນການເຮັດງານ
ສິ່ງແວດລ້ອມໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານທີ່ນີ້ກໍຄື ສະຖານທີ່ຕັ້ງຂອງຫນ່ວຍງານ ເຊັ່ນ ໃກ້ - ໄກ ການຄົມນາກມ ຕ່າງແຂວງ ຫລືກຸງເທບ ຯ ສະພາບມົນພາວະຕ່າງ ໆ ລັກສະນະງານ ຊຶ່ງເຈົ້າຈະຕ້ອງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນພໍທີ່ຈະປັບຄວາມຕ້ອງການໃຫ້ເຂົ້າກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ ຕາມສົມຄວນ
ສິ່ງແວດລ້ອມໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານທີ່ນີ້ກໍຄື ສະຖານທີ່ຕັ້ງຂອງຫນ່ວຍງານ ເຊັ່ນ ໃກ້ - ໄກ ການຄົມນາກມ ຕ່າງແຂວງ ຫລືກຸງເທບ ຯ ສະພາບມົນພາວະຕ່າງ ໆ ລັກສະນະງານ ຊຶ່ງເຈົ້າຈະຕ້ອງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນພໍທີ່ຈະປັບຄວາມຕ້ອງການໃຫ້ເຂົ້າກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ ຕາມສົມຄວນ
9. ຄວາມຕ້ອງການກ່ຽວກັບເງີນເດືອນ
ບໍ່ວ່າຕົວຜູ້ສະໝັກງານຈະມີປະສົບການຫລືບໍ່ມີປະສົບການກໍຕາມ ການຮຽກ-ຮ້ອງເງີນເດືອນເທົ່າໃດນັ້ນ ເຈົ້າຄວນຈະຕ້ອງໄປກໍ່ການຄົ້ນຄວ້າວ່າໂດຍທົ່ວ ໆ ໄປ ບຸກຄົນທີ່ຈົບການສຶກສາລະດັບດຽວກັນກັບເຈົ້າຫລືຜູ້ທີ່ທາງບໍລິສັດທີ່ຮັບເຂົ້າມາໃນ ຕຳແໜ່ງທີ່ຄ້າຍກັບທີ່ເຈົ້າສະໝັກນັ້ນພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງີນເດືອນປະມານເທົ່າໃດ ຊຶ່ງສ່ວນໃຫຍ່ ຖ້າເປັນງານລາດການເງີນເດືອນຈະຕ້ອງເປັນໄປຕາມວຸທິທີ່ທາງການກຳນົດ ບໍ່ມີການຕໍ່ຮອງ ແຕ່ຖ້າເປັນບໍລິສັດເອກຊົນຫລື
ບໍ່ວ່າຕົວຜູ້ສະໝັກງານຈະມີປະສົບການຫລືບໍ່ມີປະສົບການກໍຕາມ ການຮຽກ-ຮ້ອງເງີນເດືອນເທົ່າໃດນັ້ນ ເຈົ້າຄວນຈະຕ້ອງໄປກໍ່ການຄົ້ນຄວ້າວ່າໂດຍທົ່ວ ໆ ໄປ ບຸກຄົນທີ່ຈົບການສຶກສາລະດັບດຽວກັນກັບເຈົ້າຫລືຜູ້ທີ່ທາງບໍລິສັດທີ່ຮັບເຂົ້າມາໃນ ຕຳແໜ່ງທີ່ຄ້າຍກັບທີ່ເຈົ້າສະໝັກນັ້ນພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງີນເດືອນປະມານເທົ່າໃດ ຊຶ່ງສ່ວນໃຫຍ່ ຖ້າເປັນງານລາດການເງີນເດືອນຈະຕ້ອງເປັນໄປຕາມວຸທິທີ່ທາງການກຳນົດ ບໍ່ມີການຕໍ່ຮອງ ແຕ່ຖ້າເປັນບໍລິສັດເອກຊົນຫລື
ລັດວິສາຫະກິດອາດມີອັດຕາການຈ່າຍເງີນທີ່ຕ່າງກັນອອກໄປຂຶ້ນຢູ່ກັບຂະໜາດ
ຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງບໍລິສັດ ແລະລະບົບການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດ
2. ການຕິດຕາມຂ່າວສາລ
ສິ່ງທີ່ຄົນຫາງານຈະຕ້ອງຕະໜັກກ່ອນສິ່ງອື່ນໃດກໍຄື ເຈົ້າຈະຕ້ອງມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂວົນຂວາຍຫາ ຂ່າວສານດ້ວຍຄວາມສົນໃຈຢ່າງຈິງຈັງ ເພາະຊ່ວງເວລາ ຂອງການໂຄດນາຮັບສະໝັກງານຂອງແຕ່ລະອົງຄ໌ກອນລ້ວນມີລະຍະເວລາຈຳກັດ ບາງອງຄ໌ກອນກໍຈະລະບຸມື້ໝົດ ເຂດຮັບສະໝັກເອົາໄວ້ ເຮັດໃຫ້ເມື່ອມື້ເວລາຜ່ານໄປໂອກາດໃນການ ສະໝັກງານແລ້ວໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກໄປສຳພາດຍ່ອມນ້ອຍລົງດ້ວຍ ເນື່ອງຈາກໃນແຕ່ລະປີມີບັນທິດຈົບໃໝ່ຈາກສະຖານສຶກສາ ທີ່ຜະລິດອອກມາຢ່າງບໍ່ຂາດສາຍ ດ້ວຍເຫດນີ້ ເຈົ້າຈຶ່ງຕ້ອງຂວົນຂວາຍທີ່ຈະຫາຂໍ້ມູນຂ່າວສານການຮັບສະໝັກງານໃຫ້ຫລາຍທີ່ສຸດ
ສິ່ງທີ່ຄົນຫາງານຈະຕ້ອງຕະໜັກກ່ອນສິ່ງອື່ນໃດກໍຄື ເຈົ້າຈະຕ້ອງມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂວົນຂວາຍຫາ ຂ່າວສານດ້ວຍຄວາມສົນໃຈຢ່າງຈິງຈັງ ເພາະຊ່ວງເວລາ ຂອງການໂຄດນາຮັບສະໝັກງານຂອງແຕ່ລະອົງຄ໌ກອນລ້ວນມີລະຍະເວລາຈຳກັດ ບາງອງຄ໌ກອນກໍຈະລະບຸມື້ໝົດ ເຂດຮັບສະໝັກເອົາໄວ້ ເຮັດໃຫ້ເມື່ອມື້ເວລາຜ່ານໄປໂອກາດໃນການ ສະໝັກງານແລ້ວໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກໄປສຳພາດຍ່ອມນ້ອຍລົງດ້ວຍ ເນື່ອງຈາກໃນແຕ່ລະປີມີບັນທິດຈົບໃໝ່ຈາກສະຖານສຶກສາ ທີ່ຜະລິດອອກມາຢ່າງບໍ່ຂາດສາຍ ດ້ວຍເຫດນີ້ ເຈົ້າຈຶ່ງຕ້ອງຂວົນຂວາຍທີ່ຈະຫາຂໍ້ມູນຂ່າວສານການຮັບສະໝັກງານໃຫ້ຫລາຍທີ່ສຸດ
ເມື່ອ
ເຈົ້າໄດ້ຂ່າວສານການຮັບສະໝັກງານແລະຄຸນສົມບັດຄົບຖ້ວນທີ່ຈະສະໝັກໄດ້
ລວມທັງເຈົ້າພໍໃຈທີ່ຈະ ເຮັດວຽກໃນຕຳແໜ່ງນັ້ນ ໆ ເຈົ້າກໍຄວນຈະສະໝັກໃຫ້ໄວທີ່ສຸດ
ເທົ່າທີ່ຈະເຮັດໄດ້ ບໍ່ມີເຫດຜົນຫຍັງທີ່ຕ້ອງລີລໍທັງ ໆ ທີ່ເຈົ້າ ມີຄວາມພ້ອມໃນເລື່ອງເອກະສານຫລັກຖານຕ່າງ ໆ ທີ່ຕ້ອງໃຊ້ໃນການສະໝັກງານຕາມທີ່ລະບຸໄວ້
ກົງກັນຂ້າມກັບ ເປັນຜົນ ດີກັບຕົວເຈົ້າເສຍອີກ ເພາະອົງຄ໌ກອນທີ່ຮັບ
ສະໝັກງານຈະເຫັນຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ຄວາມມຸ້ງມັ່ນ ແລະຄວາມຕ້ອງການ
ເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າຢ່າງຊັດເຈນ ສົ່ງຜົນໃຫ້ຜູ້ຮັບ
ສະໝັກພຶງພໍໃຈທີ່ເຈົ້າໃຫ້ຄວາມສົນໃຈກັບອົງຄ໌ກອນນັ້ນຫລາຍກວ່າຜູ້ສະໝັກ
ລາຍອື່ນ ໆ ທີ່ລໍຈົນເກືອບ
ໝົດເຂດຮັບສະໝັກແລ້ວ ຈຶ່ງຄ່ອຍໄປສະໝັກ ນອກຈາກນັ້ນ ການສົ່ງໃບສະໝັກ
ໄປຕັ້ງແຕ່ເນີ່ນ ໆ
ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີຂໍ້ໄດ້ປຽບກວ່າຄົນອື່ນໃນກໍລະນີທີ່ເຈົ້າສົ່ງໃບສະໝັກໄປທາງໄປລົດນີຍ໌ແລ້ວ
ເກີດຄວາມລ່າຊ້າກໍອາດເປັນໄປໄດ້ວ່າ ໃບສະໝັກງານຫລືຈົດຫມາຍ ສະໝັກງານ
ຂອງເຈົ້າໄປເຖິງທີ່ໝາຍພາຍຫລັງໝົດເຂກຮັບສະໝັກງານ
ໂອກາດທີ່ເຈົ້າຈະໄດ້ງານກໍຈະລຸດລົງຕາມໄປດ້ວຍ
ຍ
ຍ
ເຈົ້າຮູ້ຫລືບໍ່ວ່າມີຜູ້ຊ່ຽວ-ຊານໃນເລື່ອງການສະໝັກງານແນະ
ນຳວ່າ ຄົນເຮົາຖ້າເຮັດວຽກອໍຟະຟິດເຮົາຈະ ຕ້ອງ ໃຊ້
ເວລາເຮັດວຽກຢູ່ໃນອໍຟະຟິດເຖິງມື້ລະ 7 - 8 ຊົ່ວໂມງ
ເພາະສະນັ້ນເຈົ້າກໍຄວນຈະສະໝັກງານດ້ວຍຈົດຫມາຍ ສະໝັກງານ ຫລືກອກແບບຟອລ໌ມະການສະໝັກງານແລະສົ່ງໃບສະໝັກງານໃຫ້ໄດ້ຢ່າງນ້ອຍຊົ່ວໂມງລະ
1 ລາຍ ຫລືມື້ ລະ 7 - 8 ລາຍ
ໃນຕຳແໜ່ງງານທີ່ເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດ ຄົບຖ້ວນ
ແລະໝັ່ນໃຈວ່າເຈົ້າພໍໃຈຈະເຮັດວຽກໃນຕຳແໜ່ງນັ້ນ ໆ ຖ້າເຈົ້າໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ
ຖ້າເຮັດແບບນີ້ໄດ້
ໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ງານຂອງເຈົ້າຍ່ອມມີສູງກວ່າຄົົນທີ່ສະໝັກງານດົນ ໆ ເທື່ອໜຶ່ງ ແລ້ວກໍຄອຍ-ຖ້າຢູ່ເສີຍ ໆ ຈົນກວ່າຈະຮູ້ວ່າບໍ່ມີຫວັງເສຍແລ້ວ
ຈຶ່ງຄ່ອຍລຸກຂຶ້ນ ແສວົງຫາຂ່າວສານຮັບສະໝັກງານ
ແລ້ວກໍເລີ່ມຫາຫລັກຖານໃໝ່ ສົ່ງໃບສະໝັກຫລືຈົດຫມາຍສະໝັກງານໄປອີກເທື່ອແລ້ວກໍລໍຄອຍ-ຖ້າການຮຽກໄປສຳພາດ
ເຈົ້າຈະຕ້ອງບໍ່ລືມວ່າ ຄູ່ແຂ່ງຂອງ ເຈົ້າມີຫລາຍຂຶ້ນທຸກມື້
ແມ່ນແຕ່ມື້ດຽວກໍເຖິຖ້າຄິດເປັນຊົ່ວໂມງອີກລ່ະ
ແລະຢ່າລືມວ່າຄູ່ແຂ່ງຂັນຂອງເຈົ້າຈຳນວນຫລາຍມີຄຸນສົມບັດທຸກຢ່າງເໝືອນທີ່ເຈົ້າມີ
ຕາມ ເອກະສານຫລັກຖານນຳກັນທັງນັ້ນ
ດັ່ງນັ້ນໃນລະຫວ່າງທີ່ກຳລັງຫາງານເຮັດ
ເຈົ້າຈຶ່ງຄວນມີເອກະສານທີ່ໃຊ້ສຳລັບການສະໝັກງານໄວ້ໃຫ້ພ້ອມແລະເຮັດສຳເນົາເອົາໄວ້ຫລາຍ
ຊຸດຈະໄດ້ບໍ່ຕ້ອງເສຍ ເວລາຫາ ຫລັກຖານ ຖ້າໃຜຂະຫຍັນແສວົງຫາແຫລ່ງຮັບສະໝັກງານໄດ້ຫລາຍກວ່າຄົນອື່ນ ໆ ເອົາແຄ່ຂະຫຍັນສະໝັກງານໄດ້ມື້ລະ 4 - 5 ແຫ່ງເທົ່ານັ້ນ ໂອກາດທີ່ຈະປະສົບຄວາມສຳເລັດ
ໃນການ ຫາງານຂອງເຈົ້າກໍມີຫລາຍຍິ່ງຂຶ້ນ
3. ມອງຫາແຫລ່ງງານ
ໂດຍທົ່ວ ໆ ໄປ ຫົນທາງທີ່ຈະເລີ່ມມອງຫາແຫລ່ງງານໄດ້ນັ້ນມີຫລາຍວິທີ ໂດຍສະເພາະຢ່າງຍິ່ງໃນຈຸດທີ່ສື່ມີການແຂ່ງຂັນກັນຢ່າງຮຸນແຮງນີ້ບໍ່-ແມ່ນເລື່ອງ ຍາກເລີຍ ທີ່ເຈົ້າຈະ ຫາຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບອົງຄ໌ກອນທີ່ເປີດຮັບສະໝັກງານ ຊຶ່ງເຈົ້າອາດຈະເລືອກເບິ່ງໄດ້ຈາກແຫລ່ງຕ່າງ ໆ ເຫລົ່ານີ້ ຄື
1. ສື່ສິ່ງພິມ
ສື່ສິ່ງພິມທັງລາຍມື້ແລະລາຍອາທິດ ເປັນສື່ທີ່ຄົນຕ້ອງການຫາງານເຮັດມັກຈະມອງຫາເປັນອັນດັບແຮກໂດຍສື່ດັ່ງກ່າວອາດຈະມາ ໃນຮູບຂອງນິຕົຍສານ ລາຍອາທິດທີ່ລົງຂ່າວສານກ່ຽວກັບການຮັບສະໝັກງານໂດຍສະເພາະ ເຊັ່ນ ນິຕົຍສານງານມື້ນີ້ Smart Job ຫາງານຫາງ່າຍ ຫລືມາໃນຮູບຂອງຫນັງສືພິມທີ່ລົງໂຄດນາ ຮັບສະໝັກງານໂດຍສະເພາະ ເຊັ່ນ ຫນັງສືພິມແຫລ່ງງານ ງານທົ່ວໄທ ນອກຈາກນີ້ຍັງມີໃນຮູບແບບຂອງ Section Classified ທີ່ແຊກຢູ່ໃນຫນັງສືພິມລາຍມື້ ເຊັ່ນ ໂລກມື້ນີ້ The Nation Bangkok Post ເປັນຕົ້ນ ໂດຍສື່ເຫລົ່ານີ້ຈະມີຂ່າວສານກ່ຽວກັບການ ເປີດຮັບສະໝັກງານໃໝ່ ໆ ຢູ່ສະເໝີ ຊຶ່ງນອກຈາກໂຄດນາ ຮັບສະໝັກງານແລ້ວ ຍັງມີບົດຄວາມຕ່າງ ໆ ທີ່ໃຫ້ຄວາມຮູ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສະໝັກງານທີ່ໜ້າສົນໃຈອີກດ້ວຍ ຮຽກວ່າຖ້າເຈົ້າຕ້ອງ ການຫາງານລ່ະກໍ ສື່ສິ່ງພິມມີປະໂຫຍດຕໍ່ ເຈົ້າຫລາຍທີດຽວ
ໂດຍທົ່ວ ໆ ໄປ ຫົນທາງທີ່ຈະເລີ່ມມອງຫາແຫລ່ງງານໄດ້ນັ້ນມີຫລາຍວິທີ ໂດຍສະເພາະຢ່າງຍິ່ງໃນຈຸດທີ່ສື່ມີການແຂ່ງຂັນກັນຢ່າງຮຸນແຮງນີ້ບໍ່-ແມ່ນເລື່ອງ ຍາກເລີຍ ທີ່ເຈົ້າຈະ ຫາຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບອົງຄ໌ກອນທີ່ເປີດຮັບສະໝັກງານ ຊຶ່ງເຈົ້າອາດຈະເລືອກເບິ່ງໄດ້ຈາກແຫລ່ງຕ່າງ ໆ ເຫລົ່ານີ້ ຄື
1. ສື່ສິ່ງພິມ
ສື່ສິ່ງພິມທັງລາຍມື້ແລະລາຍອາທິດ ເປັນສື່ທີ່ຄົນຕ້ອງການຫາງານເຮັດມັກຈະມອງຫາເປັນອັນດັບແຮກໂດຍສື່ດັ່ງກ່າວອາດຈະມາ ໃນຮູບຂອງນິຕົຍສານ ລາຍອາທິດທີ່ລົງຂ່າວສານກ່ຽວກັບການຮັບສະໝັກງານໂດຍສະເພາະ ເຊັ່ນ ນິຕົຍສານງານມື້ນີ້ Smart Job ຫາງານຫາງ່າຍ ຫລືມາໃນຮູບຂອງຫນັງສືພິມທີ່ລົງໂຄດນາ ຮັບສະໝັກງານໂດຍສະເພາະ ເຊັ່ນ ຫນັງສືພິມແຫລ່ງງານ ງານທົ່ວໄທ ນອກຈາກນີ້ຍັງມີໃນຮູບແບບຂອງ Section Classified ທີ່ແຊກຢູ່ໃນຫນັງສືພິມລາຍມື້ ເຊັ່ນ ໂລກມື້ນີ້ The Nation Bangkok Post ເປັນຕົ້ນ ໂດຍສື່ເຫລົ່ານີ້ຈະມີຂ່າວສານກ່ຽວກັບການ ເປີດຮັບສະໝັກງານໃໝ່ ໆ ຢູ່ສະເໝີ ຊຶ່ງນອກຈາກໂຄດນາ ຮັບສະໝັກງານແລ້ວ ຍັງມີບົດຄວາມຕ່າງ ໆ ທີ່ໃຫ້ຄວາມຮູ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສະໝັກງານທີ່ໜ້າສົນໃຈອີກດ້ວຍ ຮຽກວ່າຖ້າເຈົ້າຕ້ອງ ການຫາງານລ່ະກໍ ສື່ສິ່ງພິມມີປະໂຫຍດຕໍ່ ເຈົ້າຫລາຍທີດຽວ
2. ສື່ອິນເຕີເນັດ
ໃນໂລກຍຸກປະຈຸບັນ ສື່ອິນເຕີລ໌ເນັດໄດ້ເຂົ້າມາມີບົດບາດຢ່າງຫລາຍໃນການຫາງານ ໂດຍຜູ້ສະໝັກງານສາມາດເຂົ້າໄປຄົ້ນຫາຕຳແໜ່ງງານທີ່ ຕ້ອງການໄດ້ ຈາກເວັບໄຊຕ໌ຫາງານຕ່າງ ໆ ທີ່ມີຢູ່ຫລວງ-ຫລາຍ ນອກຈາກຈະໄດ້ປະລິມານຕຳແໜ່ງງານທີ່ຫລາຍແລ້ວ ເວັບໄຊຕ໌ເຫລົ່ານີ້ຍັງໃຫ້ປະໂຫຍດໃນເລື່ອງອື່ນ ໆ ອີກ ເຊັ່ນ ມີບົດຄວາມກ່ຽວ ກັບເທກນິກການ ສະໝັກງານ ມີຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການຂຽນໃບສະໝັກ ແລະ Resume ແຖມຍັງສົ່ງໃບສະໝັກແລະ Resume ໄປໃຫ້ກັບອົງຄ໌ກອນທາງອີເມລ໌ໄດ້ທັນທີອີກ ດ້ວຍ ນັບວ່າເປັນວິທີການທີ່ສະດວກແລະໄດ້ຜົນ-ດີີບໍ່ພ່າຍແພ້ວິທີກາ ລະອື່ນເລີຍ ແຕ່ກໍມີຂໍ້ເສຍຢູ່ນຳວ່າໃນປະເທດໄທນັ້ນ ສື່ອິນເຕີລ໌ເນັດຍັງບໍ່-ແມ່ນສື່ຫລັກທີ່ໃຊ້ກັນຢ່າງແພ [່] ຫລາຍ ການສະໝັກງານທາງເວັບໄຊຕ໌ນັ້ນຈຶ່ງມີຂໍ້ຈຳກັດທີ່ວ່າຂໍ້ມູນຂອງເຈົ້າອາດໄປບໍ່ເຖິງ ຜູ້ຮັບສະໝັກ ເພາະວ່າບາງບໍລິສັດເຖິງວ່າຈະລົງຮັບສະໝັກທາງອິນເຕີລ໌ເນັດ ແຕ່ອາດ ຈະບໍ່ໄດ້ນຳຂໍ້ມູນຂອງຜູ້ທີ່ສະໝັກງານທາງອິນເຕີລ໌ເນັດມາພິຈາລະນາ ຫລືບາງເທື່ອກໍມີຄວາມຜິດພາດທາງເທກນິກ ເຮັດໃຫ້ໃບສະໝັກ ຂອງເຈົ້າບໍ່ສາມາດສົ່ງໄປເຖິງຜູ້ຮັບ ປາຍທາງໄດ້ ແຕ່ຢ່າງໃດກໍດີ ສື່ອິນເຕີລ໌ເນັດກໍຖືເປັນສິ່ງທີ່ມີເຈົ້າປະໂຫຍດຢ່າງຫລາຍໃນຍຸກປະຈຸບັນ ເຮົາຈຶ່ງໄດ້ລວບລວມເວັບໄຊດ໌ເຫລົ່ານັ້ນໄວ້ໃຫ້ເຈົ້າເພື່ອເປັນອີກຊ່ອງທາງ ໃນການສະໝັກງານຂອງເຈົ້າ
ໃນໂລກຍຸກປະຈຸບັນ ສື່ອິນເຕີລ໌ເນັດໄດ້ເຂົ້າມາມີບົດບາດຢ່າງຫລາຍໃນການຫາງານ ໂດຍຜູ້ສະໝັກງານສາມາດເຂົ້າໄປຄົ້ນຫາຕຳແໜ່ງງານທີ່ ຕ້ອງການໄດ້ ຈາກເວັບໄຊຕ໌ຫາງານຕ່າງ ໆ ທີ່ມີຢູ່ຫລວງ-ຫລາຍ ນອກຈາກຈະໄດ້ປະລິມານຕຳແໜ່ງງານທີ່ຫລາຍແລ້ວ ເວັບໄຊຕ໌ເຫລົ່ານີ້ຍັງໃຫ້ປະໂຫຍດໃນເລື່ອງອື່ນ ໆ ອີກ ເຊັ່ນ ມີບົດຄວາມກ່ຽວ ກັບເທກນິກການ ສະໝັກງານ ມີຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການຂຽນໃບສະໝັກ ແລະ Resume ແຖມຍັງສົ່ງໃບສະໝັກແລະ Resume ໄປໃຫ້ກັບອົງຄ໌ກອນທາງອີເມລ໌ໄດ້ທັນທີອີກ ດ້ວຍ ນັບວ່າເປັນວິທີການທີ່ສະດວກແລະໄດ້ຜົນ-ດີີບໍ່ພ່າຍແພ້ວິທີກາ ລະອື່ນເລີຍ ແຕ່ກໍມີຂໍ້ເສຍຢູ່ນຳວ່າໃນປະເທດໄທນັ້ນ ສື່ອິນເຕີລ໌ເນັດຍັງບໍ່-ແມ່ນສື່ຫລັກທີ່ໃຊ້ກັນຢ່າງແພ [່] ຫລາຍ ການສະໝັກງານທາງເວັບໄຊຕ໌ນັ້ນຈຶ່ງມີຂໍ້ຈຳກັດທີ່ວ່າຂໍ້ມູນຂອງເຈົ້າອາດໄປບໍ່ເຖິງ ຜູ້ຮັບສະໝັກ ເພາະວ່າບາງບໍລິສັດເຖິງວ່າຈະລົງຮັບສະໝັກທາງອິນເຕີລ໌ເນັດ ແຕ່ອາດ ຈະບໍ່ໄດ້ນຳຂໍ້ມູນຂອງຜູ້ທີ່ສະໝັກງານທາງອິນເຕີລ໌ເນັດມາພິຈາລະນາ ຫລືບາງເທື່ອກໍມີຄວາມຜິດພາດທາງເທກນິກ ເຮັດໃຫ້ໃບສະໝັກ ຂອງເຈົ້າບໍ່ສາມາດສົ່ງໄປເຖິງຜູ້ຮັບ ປາຍທາງໄດ້ ແຕ່ຢ່າງໃດກໍດີ ສື່ອິນເຕີລ໌ເນັດກໍຖືເປັນສິ່ງທີ່ມີເຈົ້າປະໂຫຍດຢ່າງຫລາຍໃນຍຸກປະຈຸບັນ ເຮົາຈຶ່ງໄດ້ລວບລວມເວັບໄຊດ໌ເຫລົ່ານັ້ນໄວ້ໃຫ້ເຈົ້າເພື່ອເປັນອີກຊ່ອງທາງ ໃນການສະໝັກງານຂອງເຈົ້າ
|
website ກ່ຽວກັບການສະໝັກງານ
|
|
|
http://www.doe.go.th/choice.asp
http://www.ejobeasy.com http://www.jobdb.com http://www.jobant.com http://www.jobaa.com http://www.jobbees.com http://www.jobbyyou.com http://www.joblucky.com |
http://www.jobpub.com
http://www.jobs.thailtd.com http://www.jobtopgun.com http://www.jobtoyou/job2you http://www.rubjob.com http://www.superresume.com http://www.thaiejob.com http://www.thaipartime.com |
ເວັບໄຊຕ໌ເຫລົ່ານີ້ອາດມີຂໍ້ແຕກຕ່າງກັນນຳໃນເນື້ອຫາສາລະ
ແຕ່ໂດຍພາບລວມແລ້ວທຸກເວັບໄຊຕ໌ລ້ວນແຕ່ມີ ຈຸດມຸ້ງໝາຍດຽວກັນຄື
ເປັນສື່ກາງໃນການນຳສະເໜີ ຕຳແໜ່ງງານໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ສົນໃຈສະໝັກງານ
ແລະໂດຍຫລາຍຈະສອດແຊກສາລະໜ້າຮູ້ກ່ຽວກັບການສະໝັກງານເອົາໄວ້ດ້ວຍ
ແລະບາງເວັບໄວດ໌ກໍສາມາດສົ່ງໃບສະໝັກແລະປະຫວັດ
ຫຍໍ້ກົງໄປຍັງບໍລິສັດທີ່ເປີດຮັບສະໝັກງານໄດ້ເລີຍ ຊຶ່ງນັບວ່າເປັນສື່ທີ່ສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ກັບຊີວິດໃນຍຸກທີ່ມີຄວາມ
ຮີບເລັ່ງຢ່າງໃນປະຈຸບັນໄດ້ເປັນຢ່າງຫລາຍ
3. ຕິດຕໍ່ຜ່ານທາງສຳນັກງານຈັດຫາງານ ຊຶ່ງມີວິທີການສະໝັກງານທັງ 2 ແບບ ຄື
- ແບບຕັ້ງຮັບຢູ່ທີ່ສຳນັກງານ ໂດຍມີຕຳແໜ່ງງານ່ວາງໄວ້ໃຫ້ເບິ່ງ ຫລືລົງທະບຽນໄວ້ ພ້ອມທັງມີ ນາຍຈ້າງມາຂໍຄັດລາຍຊື່ ແລະຮຽກຕົວສຳພາດໃນພາຍຫລັງ
- ແບບເຊີງລຸກນອກສະຖານທີ່ ໂດຍມີການຈັດ "ມື້ນັດພົບແຮງງານ" ຊຶ່ງຂໍ້ດີຂອງການຈັດມື້ນັດພົບ ແຮງງານ ຄື ເຈົ້າສາມາດຍື່ນໃບສະໝັກໄດ້ກັບນາຍຈ້າງ ໂດຍ ກົງແລະມີການສຳພາດເວົ້າຄຸຍ ສຶກສາບຸກຄະລິກກະພາບແລະຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າ ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າສາມາດສະແດງຄຸນສົມບັດຂອງເຈົ້າໄດ້ເຕັມທີ່ ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີໂອກາດໄດ້ງານທີ່ໄວ ກວ່າວິທີອື່ນ ໆ
ຊຶ່ງເຈົ້າສາມາດໃຊ້ບໍລິການຂອງກົມການຈັດຫາງານໄດ້ທົ່ວປະເທດ ໂດຍໃນກຸງເທບ ຯ ມີທີ່ສ່ວນກາງ E-Job Center ແລະ 10 ເຂດພື້ນທີ່ບໍລິການໃຫ້ກັບເຈົ້າ ສ່ວນຕ່າງແຂວງຕິດຕໍ່ໄດ້ທີ່ສຳນັກງານຈັດຫາງານແຂວງທົ່ວປະເທດ
- ແບບຕັ້ງຮັບຢູ່ທີ່ສຳນັກງານ ໂດຍມີຕຳແໜ່ງງານ່ວາງໄວ້ໃຫ້ເບິ່ງ ຫລືລົງທະບຽນໄວ້ ພ້ອມທັງມີ ນາຍຈ້າງມາຂໍຄັດລາຍຊື່ ແລະຮຽກຕົວສຳພາດໃນພາຍຫລັງ
- ແບບເຊີງລຸກນອກສະຖານທີ່ ໂດຍມີການຈັດ "ມື້ນັດພົບແຮງງານ" ຊຶ່ງຂໍ້ດີຂອງການຈັດມື້ນັດພົບ ແຮງງານ ຄື ເຈົ້າສາມາດຍື່ນໃບສະໝັກໄດ້ກັບນາຍຈ້າງ ໂດຍ ກົງແລະມີການສຳພາດເວົ້າຄຸຍ ສຶກສາບຸກຄະລິກກະພາບແລະຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າ ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າສາມາດສະແດງຄຸນສົມບັດຂອງເຈົ້າໄດ້ເຕັມທີ່ ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າມີໂອກາດໄດ້ງານທີ່ໄວ ກວ່າວິທີອື່ນ ໆ
ຊຶ່ງເຈົ້າສາມາດໃຊ້ບໍລິການຂອງກົມການຈັດຫາງານໄດ້ທົ່ວປະເທດ ໂດຍໃນກຸງເທບ ຯ ມີທີ່ສ່ວນກາງ E-Job Center ແລະ 10 ເຂດພື້ນທີ່ບໍລິການໃຫ້ກັບເຈົ້າ ສ່ວນຕ່າງແຂວງຕິດຕໍ່ໄດ້ທີ່ສຳນັກງານຈັດຫາງານແຂວງທົ່ວປະເທດ
4. ຫນ່ວຍຈັດຫາງານຂອງມະຫາວິທະຍາລະ
[ັ]ຍ
ແທບທຸກມະຫາວິທະຍາໄລ ຈະມີຫນ່ວຍງານຈັດຫາງານທີ່ສັງກັດຢູ່ໃນກອງກິດຈະການນິສິດ ນັກສຶກສາ ຊຶ່ງຫນ່ວຍງານທີ່ຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອເປັນຕົວກາງຫາແຫລ່ງງານໃຫ້ນິສິດ ນັກສຶກສາທັງ ໃນລະຫວ່າງລະດູຮ້ອນ ແລະເມື່ອສຳເລັດການສຶກສາ
ແທບທຸກມະຫາວິທະຍາໄລ ຈະມີຫນ່ວຍງານຈັດຫາງານທີ່ສັງກັດຢູ່ໃນກອງກິດຈະການນິສິດ ນັກສຶກສາ ຊຶ່ງຫນ່ວຍງານທີ່ຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອເປັນຕົວກາງຫາແຫລ່ງງານໃຫ້ນິສິດ ນັກສຶກສາທັງ ໃນລະຫວ່າງລະດູຮ້ອນ ແລະເມື່ອສຳເລັດການສຶກສາ
5. ສຳນັກງານ
ກ. ພ. ສຳລັບເຈົ້າຊຶ່ງມຸ້ງເຂັມມາວ່າຈະເປັນຂ້າລາດກາລ
6. ຖາມຈາກຍາດສະນິດມິດສະຫາຍ
ເຈົ້າຕ້ອງປະກາດໃຫ້ພີ່ນ້ອງຍາດມິດເພື່ອນຝູງທຸກຄົນຮູ້ໃຫ້ທົ່ວໄປວ່າ "ເຈົ້າກຳລັງຕ້ອງການງານ" ແລະຖ້າພວກເຂົາຮູ້ວ່າທີ່ໃດກຳລັງເປີດຮັບສະໝັກ ພວກເຂົາກໍຈະໄດ້ແຈ້ງໃນ ເຈົ້າຮູ້ໂດຍດ່ວນ
ເຈົ້າຕ້ອງປະກາດໃຫ້ພີ່ນ້ອງຍາດມິດເພື່ອນຝູງທຸກຄົນຮູ້ໃຫ້ທົ່ວໄປວ່າ "ເຈົ້າກຳລັງຕ້ອງການງານ" ແລະຖ້າພວກເຂົາຮູ້ວ່າທີ່ໃດກຳລັງເປີດຮັບສະໝັກ ພວກເຂົາກໍຈະໄດ້ແຈ້ງໃນ ເຈົ້າຮູ້ໂດຍດ່ວນ
7.
WALK IN
WALK IN ຄື ການເຂົ້າໄປສະໝັກງານໃນອົງຄ໌ການທີ່ເຈົ້າສົນໃຈໂດຍກົງ ໂດຍບໍ່ສົນໃຈວ່າອົງຄ໌ກອນນັ້ນຈະເປີດຮັບພະນັກງານຫລືບໍ່ ວິທີການນີ້ອາດເປັນທາງ ເລືອກທີ່ໃຊ້ໄດ້ໃນບາງໂອກາດ ໃນກໍລະນີທີ່ເຈົ້າມີຄວາມຕ້ອງການ-ເຮັດ-ວຽກງານໃນອົງຄ໌ກອນນັ້ນແທ້ ໆ ເພາະວ່າອົງຄ໌ກອນນັ້ນມີຊື່ສຽງ ມີຄວາມຫມັ້ນຄົງ ສະຫວັດດິການດີ ຫລືເຈົ້າເປັນຄົນ ທີ່ມີໂອກາດເລືອກງານໄດ້ຫລາຍກວ່າຄົນອື່ນ ເພາະບໍ່ເດືອດຮ້ອນເລື່ອງເງີນ ແຕ່ກໍມີຂໍ້ເສຍທີ່ວ່າໃບສະໝັກຂອງເຈົ້າອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ ຖ້າອົງຄ໌ກອນນັ້ນ ໆ ມີນະໂຍບາຍທີ່ ຈະບໍ່ຮັບຄົນໃນຕຳແໜ່ງທີ່ເຈົ້າສະໝັກເປັນເວລາດົນ ແຕ່ກໍມີຂໍ້ດີຄື ຖ້າເຈົ້າໄດ້ຮັບຄັດເລືອກໃຫ້ມາສອບຂໍ້ຂຽນແລະສຳພາດງານ ແລ້ວເຈົ້າຜ່ານການພິຈາລະນາ ເຈົ້າກໍຈະໄດ້ ເຮັດວຽກໃນຕຳແໜ່ງແລະອົງຄ໌ກອນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການແທ້ ໆ ແຕ່ການ WALK IN ນີ້ໃນຄວາມເປັນຈິງອາດເປັນທາງເລືອກທີ່ບໍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດເທົ່າໃດ
WALK IN ຄື ການເຂົ້າໄປສະໝັກງານໃນອົງຄ໌ການທີ່ເຈົ້າສົນໃຈໂດຍກົງ ໂດຍບໍ່ສົນໃຈວ່າອົງຄ໌ກອນນັ້ນຈະເປີດຮັບພະນັກງານຫລືບໍ່ ວິທີການນີ້ອາດເປັນທາງ ເລືອກທີ່ໃຊ້ໄດ້ໃນບາງໂອກາດ ໃນກໍລະນີທີ່ເຈົ້າມີຄວາມຕ້ອງການ-ເຮັດ-ວຽກງານໃນອົງຄ໌ກອນນັ້ນແທ້ ໆ ເພາະວ່າອົງຄ໌ກອນນັ້ນມີຊື່ສຽງ ມີຄວາມຫມັ້ນຄົງ ສະຫວັດດິການດີ ຫລືເຈົ້າເປັນຄົນ ທີ່ມີໂອກາດເລືອກງານໄດ້ຫລາຍກວ່າຄົນອື່ນ ເພາະບໍ່ເດືອດຮ້ອນເລື່ອງເງີນ ແຕ່ກໍມີຂໍ້ເສຍທີ່ວ່າໃບສະໝັກຂອງເຈົ້າອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ ຖ້າອົງຄ໌ກອນນັ້ນ ໆ ມີນະໂຍບາຍທີ່ ຈະບໍ່ຮັບຄົນໃນຕຳແໜ່ງທີ່ເຈົ້າສະໝັກເປັນເວລາດົນ ແຕ່ກໍມີຂໍ້ດີຄື ຖ້າເຈົ້າໄດ້ຮັບຄັດເລືອກໃຫ້ມາສອບຂໍ້ຂຽນແລະສຳພາດງານ ແລ້ວເຈົ້າຜ່ານການພິຈາລະນາ ເຈົ້າກໍຈະໄດ້ ເຮັດວຽກໃນຕຳແໜ່ງແລະອົງຄ໌ກອນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການແທ້ ໆ ແຕ່ການ WALK IN ນີ້ໃນຄວາມເປັນຈິງອາດເປັນທາງເລືອກທີ່ບໍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດເທົ່າໃດ
ສຸປ
ຂັ້ນຕອນການຕຽມຄວາມພ້ອມໃນການຫາງານຢ່າງມີປະສິດທິພາພ
1. ການວິເຄາະກ່ຽວກັບຕົນ [ເ]ອົງ
1.1 ຍ້ອນໄປເບິ່ງທັກສະຕົວເຮົາເອງແລະເລື່ອງອື່ນ ໆ ທີ່ໄດ້ກ່າວໄວ້ຂ້າງຕົ້ນ ແລະນຳມາເບິ່ງວ່າຄຸນສົມບັດຕ່າງ ໆ ນັ້ນ ເຈົ້າສາມາດໃຊ້ໄດ້ຫລາຍໃນງານຊະນິດໃດນຳ
1.2 ເມື່ອເລືອກອາຊີບໄດ້ກົງທັກສະແລະຄຸນສົມບັດຂອງເຈົ້າແລ້ວຕ້ອງມາເບິ່ງວ່າ
- ເຈົ້າຢາກເຮັດວຽກກັບຫນ່ວຍງານໃດ (ລັດຖະບານ/ເອກຊົນ/ລັດວິສາຫະກິດ) ຂະໜາດຫຍັງ (ໃຫຍ່ ກາງ ນ້ອຍ)
- ສະຖາບັນຕັ້ງໃໝ່ຫລືດຳເນີນກິດຈະການມາດົນແລ້ວ
- ມີຄວາມກ້າວໜ້າ (ໄວ/ຊ້າ)
- ສະຖານທີ່ຕັ້ງ (ໃນເມືອງ/ຕ່າງແຂວງ)
2. ການວິເຄາະຫນ່ວຍງານທີ່ເຈົ້າສົນ [ໃ]ຈ
ສິ່ງທີ່ເຈົ້າຄວນຮູ້ເພື່ອນຳມາປະກອບການພິຈາລະນາກ່ຽວກັບບໍລິສັດເຫລົ່ານັ້ນກ່ອນການກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນຕອນສະໝັກງານຄື
- ຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງບໍລິສັດ
- ສະຫວັດດິການແລະລາຍໄດ້
- ສິ່ງແວດລ້ອມໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານ
- ບັນຢາກາດຂອງການ-ເຮັດ-ວຽກງານ
- ຄ່ານິຍົມແລະເປົ້າໝາຍໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານ
- ຄວາມກ້າວໜ້າ
1. ການວິເຄາະກ່ຽວກັບຕົນ [ເ]ອົງ
1.1 ຍ້ອນໄປເບິ່ງທັກສະຕົວເຮົາເອງແລະເລື່ອງອື່ນ ໆ ທີ່ໄດ້ກ່າວໄວ້ຂ້າງຕົ້ນ ແລະນຳມາເບິ່ງວ່າຄຸນສົມບັດຕ່າງ ໆ ນັ້ນ ເຈົ້າສາມາດໃຊ້ໄດ້ຫລາຍໃນງານຊະນິດໃດນຳ
1.2 ເມື່ອເລືອກອາຊີບໄດ້ກົງທັກສະແລະຄຸນສົມບັດຂອງເຈົ້າແລ້ວຕ້ອງມາເບິ່ງວ່າ
- ເຈົ້າຢາກເຮັດວຽກກັບຫນ່ວຍງານໃດ (ລັດຖະບານ/ເອກຊົນ/ລັດວິສາຫະກິດ) ຂະໜາດຫຍັງ (ໃຫຍ່ ກາງ ນ້ອຍ)
- ສະຖາບັນຕັ້ງໃໝ່ຫລືດຳເນີນກິດຈະການມາດົນແລ້ວ
- ມີຄວາມກ້າວໜ້າ (ໄວ/ຊ້າ)
- ສະຖານທີ່ຕັ້ງ (ໃນເມືອງ/ຕ່າງແຂວງ)
2. ການວິເຄາະຫນ່ວຍງານທີ່ເຈົ້າສົນ [ໃ]ຈ
ສິ່ງທີ່ເຈົ້າຄວນຮູ້ເພື່ອນຳມາປະກອບການພິຈາລະນາກ່ຽວກັບບໍລິສັດເຫລົ່ານັ້ນກ່ອນການກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນຕອນສະໝັກງານຄື
- ຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງບໍລິສັດ
- ສະຫວັດດິການແລະລາຍໄດ້
- ສິ່ງແວດລ້ອມໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານ
- ບັນຢາກາດຂອງການ-ເຮັດ-ວຽກງານ
- ຄ່ານິຍົມແລະເປົ້າໝາຍໃນການ-ເຮັດ-ວຽກງານ
- ຄວາມກ້າວໜ້າ
ຊຶ່ງເຈົ້າຈະເຫັນແລ້ວວ່າ
ການສຶກສາກ່ຽວກັບບໍລິສັດທີ່ເຈົ້າສົນໃຈສະໝັກເປັນສິ່ງຈຳເປັນຢ່າງຍິ່ງໃນການໄດ້ງານ
ຂອງເຈົ້າ ເປັນຂະບວນການທີ່ເຈົ້າຈະຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າສືບຫາ
ຂໍ້ມູນໃຫ້ໄດ້ຫລາຍທີ່ສຸດ ບໍ່ພ່າຍແພ້ການວິເຄາະຕົນເອງເລີຍ
ກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະຕົກລົງໃຈສະໝັກງານ
|
||||||||||||||||||
No comments:
Post a Comment